7 ideias para melhorar a gestão da empresa
13 dicas de como melhorar o RH de uma empresa
Além disso, organizar treinamentos internos por meio de cursos, palestras ou até oficinas podem contribuir para a capacitação dos colaboradores. Todo RH precisa se inovar constantemente. Isso pode ser aplicado de diversas formas, como por exemplo com uma maior flexibilidade em relação à jornada de trabalho.
Enquanto o setor de Recursos Humanos se dedica aos processos de recrutamento e seleção, elaboração das políticas de gestão da organização, treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação e elaboração de estratégias, ao setor de departamento pessoal cabe dedicar-se a funções de cunho mais administrativo.
O que faz um profissional de RH? O profissional de RH é expert para trazer resultados na gestão de pessoas. Além disso, é responsável pela organização da instituição, pelos treinamentos, por traçar um plano de carreira, cargos e salários, pelas pesquisas de clima, entre outras inúmeras tarefas.
Recursos Humanos é o conjunto de colaboradores de uma organização. A base do setor responsável são as funções de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e benefícios aos trabalhadores.