Pesquisa da consultoria Robert Half concluiu que 69% das empresas não contrataram trabalhadores com mais de 50 anos em 2019. Entre os receios dos recrutadores com relação a esse perfil estão salário alto (31%), pouca flexibilidade (18%), desatualização (12%) e o risco de ampliar conflitos entre gerações (7%).
Contratando um idoso, a empresa renova, oxigena a sua força de trabalho e propicia a troca de experiências, melhorando sua produtividade e perpetuando a sua memória organizacional.
Número de aposentados no Brasil cresce 19% em 7 anos e chega a 30,7 milhões.
O lazer durante o tempo livre significa a forma como se ocupa o tempo livre. ... Esta forma implica a realização de atividades que proporcionam satisfação pessoal e que se realizam de forma livre e voluntária.
A recreação deve ser escolhida livremente e praticada espontâneamente . Deve trazer prazer e proporcionar o exercício da criatividade, não havendo cobranças. Lúdico: Vem do Latim Ludus e significa brincar, mas ele inserido na vida do homem ajuda na concepção de seu conhecimento como homem em seu mundo.
A recreação tem como objetivo relaxar, gastar energia, aprender, instruir, serve para comunicar algo, serve para melhora as relações, enfim as atividades recreativas incitam e promove aprendizados de forma lúdica e prazerosas.
Jogos recreativos são jogos lúdicos ou jogos populares que têm como objetivo divertir os jogadores. ... Alguns exemplos de jogos recreativos mais conhecidos são pega-pega, esconde-esconde, pega-bandeira, bambolê, amarelinha, peteca, pipa, corrida com saco, adoletá, carrinho de mão, dança das cadeiras, etc.