adjetivo Imóvel; falta de movimento; que não se consegue movimentar, mover; que está parado: carro estático; ficou estático após o assalto.
1. Da estática ou a ela relativo. 2. Em estado de repouso (em oposição a dinâmico).
Estático: se o ambiente não muda enquanto o agente delibera, então estamos no caso estático. Dinâmico: o ambiente muda enquanto o agente delibera e o agente deve constantemente avaliar estas mudanças.
adjetivo Relativo à força, ao movimento; próprio das forças produzidas pelos corpos. Que se altera de modo contínuo; que tende a evoluir; em que há movimento e mudança; que se adapta com facilidade: personalidade dinâmica. [Figurado] Que expressa criatividade, agilidade ou diligência; empreendedor.
A dinâmica de grupo ou DG, como também é chamada, é a etapa do processo seletivo em que os candidatos interagem cara a cara uns com os outros para desenvolver tarefas em equipe e mostrar que têm potencial para ocupar a vaga que estão disputando.
Resposta: Dinâmica é uma parte da mecânica que estuda o comportamento dos corpos em movimento e a ação das forças que ela produz ou a modificação de seu movimento.
A dinâmica de grupo é uma ferramenta que consiste na reunião de várias pessoas no mesmo local para a realização de atividades nas quais elas interagem entre si.
Dinâmica de grupo é toda atividade que se desenvolve com um grupo e tem por objetivo integrar, desinibir, divertir, refletir, aprender, apresentar e promover o conhecimento entre as pessoas.
De forma direta, a dinâmica de grupo é uma ou mais atividades realizadas a fim de desenvolver um conjunto de pessoas — que podem estar em um processo seletivo ou já fazer parte da empresa —, usando técnicas para integrar, divertir, aprender e refletir.
A dinâmica em grupo serve justamente para saber como o candidato se comporta junto a outros colegas. Se o candidato apresentar indiferença ou falta de interesse no que o outro tem a dizer, saiba que esse comportamento pode ser repetido caso ele seja contratado.
Objetivos da dinâmica em grupo em processos seletivos Os principais objetivos das dinâmicas em grupo são: conhecer melhor o perfil comportamental dos candidatos, identificar habilidades e verificar se possuem competências específicas, que são aquelas que a empresa está buscando.
O trabalho em grupo é importante justamente porque cada indivíduo pode contribuir de maneira distinta para um objetivo. Com a diversidade que esse método proporciona, é possível aproveitar diferentes talentos e habilidades para tornar um projeto verdadeiramente incrível.
5 vantagens do trabalho em equipe
Tem quem veja o trabalho apenas como uma forma de garantir o próprio sustento. Porém, mais do que fornecer o sustento, o trabalho tem uma grande importância na vida de um indivíduo. ... Trabalho tem a ver com ser útil e contribuir com uma causa maior. É daí que vem a motivação e a satisfação pessoal.
Mas você sabe qual a maior importância do trabalho em equipe? A capacidade de lidar com conflitos, discutir ideias e apresentar uma diversidade de opiniões e pontos de vista sobre determinado assunto pertinente ao trabalho.