Converse com a pessoa e abra o jogo. Não permita que ela o trate como bem entender. Procure sempre incentivar o narcisista a ser uma pessoa melhor, a pensar mais no outro, na dor do próximo. Alguém nessa condição precisa realmente se amar de verdade, confiar em si mesmo, resolver suas inseguranças e traumas do passado.
Para lidar com um superior com tendências narcisistas, reconheça seu perfil, tratando de ser mais flexível e procurando se adaptar ao seu perfil. Manter o controle é essencial para restabelecer o equilíbrio emocional.
Nunca duvide de si mesmo. Quando o narcisismo no relacionamento se torna presente, só restam duas opções: reagir ou acostumar-se a viver no abandono emocional. Se optarmos pela última opção, acabaremos duvidando de nós mesmos, da nossa autoestima e até da nossa própria identidade.
Por isso, seguem algumas dicas para lidar com pessoas arrogantes no trabalho:
Veja quais são os sinais que mostram que você está lidando com um líder narcisista:
O narcisismo é caracterizado como um excesso de apreço e culto a si mesmo. É uma característica que esbanja ego e constituição do amor próprio que segundo a psicanálise é um traço fundamental na formação do ser humano para que ele consiga sustentar a autoestima.
Características do chefe O chefe grita ordens, se portando como alguém superior, com quem seus colaboradores não possuem abertura; O chefe ordena a execução de trabalhos; O chefe já “sabe de tudo”, e não escuta e não percebe o talento que a equipe tem a oferecer.
Identifique sinais que revelam se uma pessoa está a fim de você
"Mande para um colega, dizendo que está compartilhando porque pode ser útil para a área". O objetivo não é delatá-lo para o superior, mas deixar outros membros da equipe cientes de que a ideia foi sua. É importante ter os e-mails sempre arquivados. Fique atento, também, quando for conversar com o chefe.
Especialistas indicam táticas que ajudam a não surtar quando se tem um chefe do tipo "carrasco"
Um comportamento isolado ou eventual não é assédio moral, embora possa produzir dano moral. Todo trabalho apresenta certo grau de imposição e dependência. Assim, existem atividades inerentes ao contrato de trabalho que devem ser exigidas ao trabalhador.