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1. Três vezes grande; três vezes maior. 2. [ Mitologia ] Designação dada a Hermes, deus grego do comércio.
1. Conjunto das doutrinas esotéricas, filosóficas e religiosas associadas a Hermes Trismegisto, representação sincrética do deus grego Hermes e do deus egípcio Tot. 2. Qualidade do que é hermético, difícil de compreender.
Baseado nos princípios egípcios conhecido como Leis Herméticas, O Caibalion (Kybalion, palavra que pode ser traduzida como “tradição ou preceito manifestado por um ente de cima”) é um livro esotérico sobre os princípios herméticos sistematizados pela primeira vez no ocidente com este formato em 1908, escrito ...
Sobre o autor: Os Três Iniciados foi um dos muitos pseudônimos utilizados por William Walker Atkinson (1862-1932), advogado, comerciante e editor norte-americano. Célebre por seu textos voltados ao ocultismo, foi um dos pioneiros do Movimento Novo Pensamento na América.
A enumeração rabínica, 613 mandamentos Segundo os Judeus, a Lei de Deus dada e promulgada sobre o monte Sinai através de Moisés é Una, Eterna e Imutável. Constitui-se na expressão perfeita e invariável da vontade de Deus. Os "Dez Mandamentos" são a síntese da Torá.
As leis mais conhecidas são a lei do amor, a lei da evolução, a lei da atração, a lei do trabalho e a lei da prosperidade. Essas leis foram criadas por uma inteligência suprema, Deus, e tem o caráter da impessoalidade, da permanência, e da universalidade, ou seja, dirigem-se a tudo e a todos.
Esta lei procura explicar os acontecimentos da vida atribuindo um "motivo justo", e uma "finalidade proveitosa" para todos os acontecimentos com que se depara o homem, inclusive o sofrimento.
· significância da influência – Diz respeito ao grau de satisfação ou insatisfação que o efeito comportamental gera no influenciado. ... Assim, maior é o nível de uma influência quando os efeitos comportamentais gerados são vários, significativos e duradouros.
O Diagrama de Ishikawa, também conhecido como Diagrama de Espinha de Peixe ou Diagrama de Causa e Efeito, é uma ferramenta da qualidade que ajuda a levantar as causas-raízes de um problema, analisando todos os fatores que envolvem a execução do processo.
Para começar, basta seguir os passos abaixo:
Medição: Avaliações feitas de forma incorreta e levantamento de dados impreciso. Mão de obra: Toda causa que envolva a ação de um colaborador.
Por ser elaborado inicialmente para sistemas industriais, as causas são agrupadas em 6 categorias, que são conhecidas como 6 Ms: máquina, materiais, mão de obra, meio ambiente, método e medidas.
O diagrama de causa e efeito considera que os problemas sejam classificados em seis categorias de causas, os famosos 6M: Método, Matéria Prima, Mão de obra, Máquinas, Medição e Meio Ambiente.
Os “5 Porquês” é uma técnica para encontrar a causa raiz de um defeito ou problema. É uma técnica de análise que parte da premissa que após perguntar 5 vezes o porque um problema está acontecendo, sempre relacionado a causa anterior, será determinada a causa raiz do problema ao invés da fonte de problemas.
A análise de causa raiz é uma ótima ferramenta para identificar onde algo está dando errado. Geralmente usamos a RCA para diagnosticar problemas, mas ela também pode ser útil para encontrar a causa raiz do sucesso.