Qual o valor das frias remuneradas? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
O valor recebido corresponde a duas vezes o salário, e pode ser pago assim que o funcionário sair de férias ou quando houver a sua rescisão. Lembre-se de que o número de dias e a época do ano em que as férias serão tiradas dependem do consentimento do empregador.
Como é pago as férias remuneradas?
O valor do descanso remunerado é calculado numa conta simples: será o valor do seu salário somado a um terço desse valor. Você recebe isso até 2 dias antes de entrar em férias. Por exemplo: se alguém tem salário de R$ 2.000, vai ganhar de férias R$ 2.666 (que são os R$ 2.000 mais um terço).
Quem paga as férias do funcionário?
Para calcular o pagamento de férias, o trabalhador deve primeiro levar em consideração a quantidade de dias do período de descanso. No caso de férias de 30 dias, é preciso somar o salário bruto com um terço desse valor, e depois descontar valores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do imposto de renda.
O que você recebe quando volta de férias?
Note, então, que as férias antecipam o salário (motivo pelo qual, quando há o retorno ao trabalho, muito normalmente não se tem saldo a receber). E, então, o 1/3 de acréscimo é que, verdadeiramente, refere-se a um valor “extra”.
Qual valor das férias de um salário mínimo?
Achando o terço constitucional (artigo 7º, inciso XVIII da Constituição Federal) basta somar a remuneração. Portanto, o valor a receber das férias para aquele trabalhador que recebe um salário mínimo será R$ 1.249,33 (mil, duzentos e quarenta e nove reais e trinta e três centavos).