É função da auditoria avaliações de procedimentos e transações que impactem nas demonstrações financeiras. ... Diferente da consultoria, a auditoria não atua nas áreas operacionais da empresa, como por exemplo em uma área de estoques ou de recursos humanos.
Com base nesta relação, entendemos que o processo de mentoria é um aconselhamento profissional para evitar que decisões equivocadas sejam tomadas....Você sabe a diferença entre mentoria e consultoria?
Consultoria X auditoria são a mesma coisa? Vimos que consultoria é uma atividade mais abrangente, pois envolve desde recursos humanos a diversas pesquisas, enquanto a auditoria está mais relacionada com o andamento da gestão da empresa (finanças, administração e afins).
Auditoria de Recursos Humanos é uma analise aprofundada sobre o sistema de funcionamento que envolve a área de recursos humanos, sob os aspectos: qualidade e serviço (gestão de pessoas), rotinas burocratizadas de gestão de pessoal, a fim de prevenir e ou evitar demandas judiciais e infrações administrativas.
O consultor interno tem facilidade para transitar entre a área de RH e as áreas mais técnicas da empresa. Dessa forma, ele consegue averiguar falhas nas lideranças para propor mudanças e orientações assertivas.
A função de uma consultoria de recursos humanos é estar atenta ao mercado de trabalho e suas evoluções, transformações e revoluções. Deve estar informada a respeito de quem precisa de quem, de modo a unir quem se oferece com quem busca.
7) As contribuições do trabalho do consultor são: diagnóstico e proposta de solução, melhoria das relações e clima organizacional, desenvolvimento de pessoas e equipes, gestão da mudança, melhorias de processo e sucessão.
COMPETÊNCIAS E AÇÕES DO CONSULTOR INTERNO
Perfil ajudador, conciliador, boa capacidade de comunicação, alinhamento estratégico, autoritarismo. Perfil negociador, sólidos e atualizados conhecimentos sobre a moderna gestão, comprometimento com resultados.
Quais são as características de um consultor de sucesso?
Consultor é um profissional especializado em determinada área do conhecimento e, por isso, oferece suporte para pessoas e negócios, com o objetivo de qualificar seus resultados. Ele pode atuar tanto de forma autônoma quanto a partir de uma empresa de consultoria.