Rescisão de um jovem aprendiz No caso de rescisão por falta disciplinar grave, desempenho insuficiente, inadaptação do aprendiz ou ausências injustificadas, o aprendiz perde o direito ao saque do FGTS, mas ainda pode receber saldo de salário, proporcional de adicional de férias e proporcional de férias e 13º.
Calcular rescisão de jovem aprendiz....Calcular rescisão indireta
Aprenda a calcular a forma de pagamento quinzenal Dessa forma, o cálculo será: 1.
40%
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ANTECIPAÇÃO SALARIAL - COMPENSAÇÃO - Antecipação salarial é reajuste concedido com ânimo definitivo, só podendo ocorrer a compensação quando prevista a possibilidade e em razão de aumento ou reajuste futuro.
A previsão legal para o desconto do adiantamento salarial encontra-se no art. 462 da CLT, o qual prevê que: “Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.”
Geralmente, esse valor é de 40% do salário mensal do colaborador e é pago entre o 15º e o 20º dia útil do mês. Como não existe uma lei específica, é importante averiguar o sindicato da classe trabalhista, pois, muitas vezes, as suas convenções abrangem algumas regras nesse quesito que podem diferir do habitual.
Você tem direito a 1/3 do salário. Vale transporte só quando trabalha, vale alimentação depende às vezes da politica da empresa. ... Se as suas férias forem de 30 dias de descanso, não há salário a receber no 5º quinto dia últil do mês seguinte...