Quais os direitos de um funcionrio? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Carteira de Trabalho. É um documento obrigatório para qualquer pessoa que presta algum serviço. ...
Jornada de Trabalho e Hora Extra. ...
13° Salário. ...
Férias. ...
FGTS. ...
Seguro-desemprego. ...
Vale Transporte. ...
Abono salarial.
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Quais as principais leis da CLT?
Confira quais são as 10 principais leis trabalhistas do Brasil
1 – Registro na Carteira de Trabalho. ...
2 – Jornada de trabalho, hora extra e período de descanso. ...
3 – FGTS. ...
4 – Estabilidade. ...
5 – Licença Maternidade e Licença Paternidade. ...
6 – Adicional Noturno, de Periculosidade e Insalubridade. ...
7 – Férias.
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Quais leis regem o trabalho no Brasil?
A legislação trabalhista é o conjunto de normas que regem as relações individuais e coletivas de trabalho e essas normas estão estabelecidas CLT , pela Constituição Federal e por outras leis da Justiça do Trabalho.
Quais os direitos e deveres de um trabalhador formal?
Alguns dos principais deveres do trabalhador que podem ser citados são:
acatar e cumprir as diretrizes da empresa;
fazer os exames médicos obrigatórios;
ser ético;
manter limpos os ambientes que utilizar;
respeitar chefes e colegas;
ser pontual e assíduo (não faltar de forma injustificada);
usar medidas de proteção;
Mais itens...•23 de abr. de 2021
Qual providência quando funcionário se recusa a cumprir as tarefas?
Diante dessa postura, o empregador deve, após a recusa do funcionário, chamar duas testemunhas que presenciaram o ato faltoso para assinar a advertência. Outro detalhe importante é não expor o empregado indevidamente, pois isso pode gerar uma condenação da empresa em danos morais.
O que diz a Lei sobre folgas?
NORMAS PARA DESCANSO DO FUNCIONÁRIO O funcionário deve ter 24h de descanso consecutivo pelo menos uma vez por semana. Na hipótese dele não poder descansar no seu dia de folga, o funcionário deve receber o valor em dobro por esse dia trabalhado.
Como fica as leis trabalhistas com a pandemia?
O benefício emergencial de emprego e renda A lei admitiu a suspensão do contrato de trabalho e, a depender do faturamento da empresa e da faixa salarial do empregado, o Governo Federal arcaria entre 70% à 100% do salário que faria jus o empregado, quando fosse receber o seu seguro desemprego.
Quais são os direitos e deveres de um trabalhador?
Além disso, são alguns dos deveres do trabalhador:
Cumprir e acatar as ordens do serviço;
Ser pontual e assíduo (não faltar ao trabalho);
Fazer exames médicos;
Usar medidas de proteção;
Respeitar chefes e colegas;
Guardar os segredos da empresa;
Manter os ambientes que utilizar sempre limpos;
Mais itens...•7 de dez. de 2017
Quais são os direitos e deveres de uma empresa?
Conheça os principais direitos e deveres do empregador
Efetuar o pagamento do salário até o quinto dia útil. ...
Realizar a contratação do colaborador dentro da legalidade. ...
Oferecer repouso semanal e intervalo. ...
Oferecer benefícios trabalhistas.
Quais são os principais direitos de um trabalhador?
OS 14 PRINCIPAIS DIREITOS TRABALHISTAS
1) SALÁRIO-MÍNIMO. O salário-mínimo é, como o próprio nome diz, o valor mínimo que um trabalhador pode receber por seu trabalho. ...