No decorrer da história tivemos grandes líderes e eles contribuíram muito para a evolução da humanidade como um todo....Líderes de sucesso para você se inspirar!
Um grande líder é aquele que influenciam positivamente o meio e contribuem com o crescimento de todos a sua volta, e assim, constrói seu legado durante o exercício de sua missão. / Copyright: Shutterstock.
Veja agora as 7 dicas na hora de dar feedbacks aos seus funcionários e para sua equipe:
Como não dá para ficar somente na suposição, o mais indicado é conversar com o funcionário desmotivado. Diga que tem notado um envolvimento decrescente de sua parte e estimule-o a explicar o que tem acontecido. Assim, entenderá melhor o caso.
Se possível, antes de assumir sua nova função, agende uma conversa informal cara-a-cara com seu chefe e o gerente anterior da equipe sobre os pontos fortes e fracos das pessoas, sobre qualquer problema comportamental da equipe ou sobre quaisquer conflitos que você precise estar ciente.
Anuncie a chegada dele com um e-mail de boas-vindas para a equipe e/ou empresa no início do dia. Avise a recepção sobre chegada do novo colaborador para que ele possa ser bem recebido. Apresente-o à equipe e faça um tour em todo o local de trabalho. Assim, ele conhecerá todo o espaço e as pessoas.