Risco de acidentes de trabalho O mau uso de EPI também aumenta os riscos de acidentes de trabalho, isso porque as possibilidades de lesão ou de desenvolvimento de uma doença em decorrência das atividades potencialmente perigosas sem proteção são bem maiores.
O EPC é utilizado para garantir a proteção coletiva, um único equipamento protege diversos colaboradores. Já o Equipamento de Proteção Individual (EPI) serve para proteger cada trabalhador de maneira individual. Os dois tem a finalidade de garantir a segurança dos colaboradores, porém, cada um de uma maneira.
Para que acidentes possam ser evitados é primordial que sua empresa se certifique que não existam riscos no ambiente de trabalho de seu funcionário. A utilização de equipamentos (EPI e EPC) são essenciais para preservar a integridade física de seus colaboradores e terceiros que possam vir a frequentar este ambiente.
Como a própria lei o define, Equipamento de Proteção Individual (E.P.I) é todo meio ou dispositivo de uso pessoal destinado a proteger a incolumidade física do trabalhador durante a atividade laboral. Segundo o Eng.
A segurança deve ser uma prioridade básica para qualquer empregador. E, para manter um ambiente de trabalho seguro para os empregados, o uso do EPI (Equipamento de Proteção Individual) é obrigatório em situações que medidas de segurança coletiva não evitem totalmente os riscos.
Quem define o tipo de EPI que deve ser utilizado em cada função? A definição do EPI adequado ao risco existente em determinada atividade é feita pelo SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) da empresa.
Dependendo do tipo de aparato, as formas de limpeza serão diferentes. Por exemplo, uniformes, luvas e perneiras podem ser higienizados com sabão neutros. Já os óculos, capacetes e calçados podem ser limpos com um pano úmido ou apenas papel toalha. Evite produtos abrasivos ou corrosivos.
6.
Cabe ao órgão regional do MTE: fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI; recolher amostras de EPI; e, aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo descumprimento da NR-6 .
Confira algumas dicas para se fazer isso!
O ministério hoje cuida de diversos serviços essenciais para os cidadãos, como emissão de carteira de trabalho. E, ainda, participa da fiscalização e coíbe a prática de irregularidades trabalhistas, além de produzir pesquisas e informações sobre o mercado de trabalho brasileiro.
O cidadão pode procurar o Ministério Público do Trabalho em todo e qualquer caso de irregularidade trabalhista. 7 - Se eu denunciar a empresa em que trabalho e por esse motivo eu for demitido, o MPT tem como me ajudar? Ninguém pode ser despedido por fazer uma denúncia contra o empregador.
O MTE é um órgão da administração pública federal responsável pelas questões relacionadas às relações trabalhistas no país. A sua principal função é garantir a estabilidade e o equilíbrio nos contratos de trabalho, conciliando interesses dos sindicatos, trabalhadores e empresas.