A finalidade primeira dos testes psicológicos é a coleta de informações sobre a realidade, e, nesse sentido, é coerente que as pesquisas busquem, predominantemente, enfocar a utilização dos testes nessa perspectiva.
A avaliação psicológica no contexto organizacional é vista como um recurso de análise que auxilia os profissionais na tomada de decisão, especialmente no momento da escolha de um profissional para determinada função/atividade.
O teste foi amplamente aplicado nos Estados Unidos por Henry Goddard. Usou-o para separar e classificar indivíduos adultos como débeis mentais (idade mental de 8-12 anos), imbecis (de 3-7 anos) e idiotas (menos de três anos).
Entretanto, deve-se a Alfred Binet, em 1895, a grande contribuição de construir medidas para avaliar os processos mentais, culminando com o primeiro teste para avaliar a inteligência infantil, com a colaboração de Henri-Simon, denominado Teste de Binet-Simon (Satler, 2008).
A escala Wechsler. Em 1939, David Wechsler (1896-1981), criou o primeiro teste de QI desenvolvido explicitamente para adultos, tendo abandonado o sistema da divisão da "idade mental" pela cronológica (método que não faria grande sentido para adultos).
O psicólogo Lewis Terman, da Universidade Stanford (EUA), adaptou o teste francês, rebatizado como Stanford-Binet. Avaliando aritmética, memorização e vocabulário, o exame foi o primeiro a classificar as pessoas por um QI (quociente de inteligência), agrupando-as em diferentes patamares de capacidade.
Para avaliar o QI são aplicados testes que avaliam a capacidade de raciocínio, memória, habilidades de percepção, atenção,facilidade em aprender,capacidade de resolver problemas de forma adequada diante de determinadas situações,entre outros que, juntos compõem o funcionamento intelectual global da pessoa, bem como sua ...
Embora existam vários métodos diferentes para medir a inteligência, o método padrão e mais amplamente aceito é medindo o “quociente de inteligência” ou o QI de uma pessoa. Com base em uma série de testes que avaliam vários tipos de habilidades como matemática, espacial, verbal, lógica e memória.
Em um teste de QI, descobre-se através de pontos o seu “nível” de inteligência....Confira 4 testes de QI online para descobrir seu nível de inteligência
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