Felicidade é um sentimento subjetivo que nós seres humanos, volta e meia, temos e vivenciamos. A felicidade é um estado transitório de emoção positiva.
A análise do trabalho docente, assim compreendido, pressupõe o exame das relações entre as condições subjetivas - formação do professor - e as condições objetivas, entendidas como as condições efetivas de trabalho, englobando desde a organização da prática - participação no planejamento escolar, preparação de aula etc.
A felicidade não depende unicamente de condições objetivas como a riqueza, saúde ou mesmo comunidade. Em vez disso, depende justamente da correlação entre condições objetivas e expectativas subjetivas.
Resposta. O problema é que, hoje, “felicidade” significa principalmente bem-estar subjetivo. Para os antigos, o termo denotava, antes de tudo, a condição objetiva do indivíduo que vive de acordo com sua natureza humana, ou seja, que atualiza, em si, todas as potencialidades do seu ser.
O trabalho docente diz respeito às estratégias e ações que os professores adotam a fim de cumprir as expectativas de aprendizagem das instituições formais de ensino. Entre suas principais atribuições, está a formação de cidadãos e também a formação para o mercado de trabalho. ...
Atividade docente é ao mesmo tempo prática e ação. Nessa conjuntura a prática é tida como uma atividade sistematicamente constituída por uma cultura organizacional da escola. Ela tem o objetivo de garantir o conhecimento, por meio de projetos pedagógicos e métodos desenvolvidos pela Escola e o Professor.
O planejamento pedagógico, como o próprio nome já indica, é uma maneira de organizar as atividades e os conteúdos que serão trabalhados na escola durante o ano letivo. Esse documento esboçará as intenções da escola, explicitando os objetivos que cada professor ou turma espera atingir ao final das aulas.
O Planejamento de Ensino é a especificação do planejamento curricular. É desenvolvido, basicamente, a partir da ação do professor e compete a ele definir os objetivos a serem alcançados, desde seu programa de trabalho até eventuais e necessárias mudanças de rumo.
Um plano é uma intenção ou um projeto. Trata-se de um modelo sistemático que se elabora antes de realizar uma ação, com o objetivo de a dirigir e de a encaminhar. ... A elaboração de um plano de ação dentro de uma empresa serve para se ter uma boa gestão da equipe, dos recursos e também do tempo.
Um plano estratégico é o roteiro para o sucesso de uma empresa, conectando a tomada de decisões com uma visão compartilhada. Conforme for elaborado, afeta todos os departamentos da organização. Mas projetar um roteiro para o futuro é apenas uma parte do processo.
Plano: é um documento que registra a definição dos objetivos, dos meios de execução e das formas de controle. O planejamento refere-se sempre à elaboração do plano. Objetivos: são alvos ou estados futuros a que se deseja chegar. Metas: representam a quantificação do objetivo e têm prazo.