A prova final presencial é composta de 30 questões objetivas que abrangem o conteúdo de todas as disciplinas específicas do curso. No caso da disciplina de Desenvolvimento Profissional, para a qual não se aplica a prova final presencial, a nota mínima para aprovação é70 e a máxima 100.
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Esse costuma ser o período mínimo necessário para compreender o conteúdo, resolver exercícios e solucionar dúvidas que possam surgir durante o estudo. Sendo assim, o aluno deve dedicar pelo menos 1 hora e meia diárias aos estudos.
Quantas horas seguidas de estudo o cérebro aguenta? Como já dito, o cérebro precisa de intervalos de estudo. Nós absorvemos bem o conteúdo durante, aproximadamente, uma hora seguida. Se for estudar um tempo maior, é necessário fazer pequenos intervalos de 15 até 20 minutos antes de voltar aos estudos.
Qualquer regra para definir a carga horária de um curso assíncrono é um mero chute. O método mais simples para estimar um curso online assíncrono é, somar o tempos total dos áudios e vídeos, calcular uma média de 2 minutos de leitura por página e chutar o tempo que cada aluno vai passar no grupo ou forum.
Cada hora-aula tem o tempo estabelecido em 50 minutos, então seu salário precisa ser calculado em cima da quantidade de horas-aula que você leciona, ou seja 50 minutos por aula. Exemplo, se você trabalha das 13h30 às 17h30, são 4 horas-relógio que devem ser multiplicadas por 60 (minutos) e divididas por 50 (minutos).
Dividir o número de horas por 30 semanas e pelo número de docentes do Departamento. somar o número de crédito das disciplinas ministradas nos ultimos 3 anos e multiplicar por 15 horas, dividir o número de horas por 30 semanas, pelo número de docentes e pelo número de anos do período em consideração (3 anos).
O colaborador trabalha de segunda-feira a sexta-feira, 8 horas por dia, sendo assim, 5x8, o que resulta em 40 horas semanais. Para que complete a carga horária obrigatória de 44 horas, o funcionário precisará trabalhar durante 4 horas aos sábados.
Assim, digamos que a jornada de trabalho na sua empresa é de 44 horas semanais, de segunda a sábado, até 8 horas diárias. Como resultado, temos um total de 220 horas por mês (44 horas por semana x 5 semanas por mês = 220 horas mensais) — um valor considerado padrão hoje em dia.
Sendo assim: você trabalha 44 horas semanais com 8 horas de trabalho por dia de semana, aos sábados você ainda terá de cumprir 4 horas de trabalho. Qualquer hora trabalhada acima disso será considerada hora extra, e o funcionário deverá receber remuneração extra por essas horas trabalhadas.
44 horas semanais