Quais so as formas de contrataço? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Carteira assinada (CLT) É a contratação em regime integral clássica da CLT, indicada para colaboradores fixos da organização. ...
Trabalho com contrato PJ (freelancer) ...
Contratação temporária. ...
Trabalho parcial. ...
Estágio. ...
Jovem Aprendiz. ...
Terceirização. ...
Home office ou trabalho remoto.
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Quais são os vínculos de trabalho hoje em dia?
As espécies de trabalho e a configuração do vínculo empregatício
1 – ESTÁGIO PROFISSIONAL: ...
2 – TRABALHADOR AUTÔNOMO: ...
3 – EMPREGADO DOMÉSTICO: ...
4 – TRABALHO VOLUNTÁRIO: ...
5 – TRABALHO EVENTUAL: ...
6 – TRABALHADOR AVULSO: ...
7 – TRABALHADOR TEMPORÁRIO:
Quais as modalidades do processo licitatório?
Por essa razão, hoje, existem as seguintes modalidades de licitação: a concorrência, o diálogo competitivo, o concurso, o pregão e o leilão.
Quais são as duas novas modalidades de contratação com a reforma trabalhista?
Dentre as novas modalidades trazidas pela nova lei, foram destacados os contrato de trabalho intermitente, o teletrabalho e o regime em tempo parcial (este último já existente anteriormente, mas que foi alterado em grande parte). Há ainda o contrato de trabalho avulso, que prescinde de vínculo empregatício.
Quais as novas modalidades de contratação surgidas no novo Direito do trabalho?
Com a Lei nº 13.467/17 foram criados novos modelos de contrato de trabalho, como o de teletrabalho ou home office, o de trabalho intermitente, o de profissional autônomo exclusivo e o contrato de trabalho de 12 x 36 horas.
O que caracteriza vínculo empregatício 2020?
Como você já sabe, para ser considerado vínculo empregatício é preciso que o empregado seja um trabalhador subordinado, que receba ordens, seja pessoa física, trabalhe em dias e horários definidos e receba um salário.
Quando é cabível a modalidade do concurso na licitação?
Na definição legal, concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 (quarenta ...
É nova modalidade de contrato de trabalho inserida pela reforma trabalhista?
Dentre todas as mudanças, a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) acrescentou uma nova modalidade de contrato de trabalho à CLT. O chamado contrato de trabalho intermitente nasceu, especialmente, para dar uma resposta às necessidades de adequação da legislação trabalhista. ... 443 da CLT.
Quais são os tipos de trabalhadores que existem após a reforma trabalhista?
Tipos de contrato de trabalho
Contrato de trabalho intermitente. ...
Contrato por prazo determinado. ...
Home office ou teletrabalho. ...
Contrato de trabalho autônomo. ...
Terceirização. ...
Jornada 12×36. ...
Fim do contrato de trabalho. ...
Sem justa causa.
Mais itens...•5 de jul. de 2019
Quais são os tipos de trabalhadores que existem após a Reforma Trabalhista?
Tipos de contrato de trabalho
Contrato de trabalho intermitente. ...
Contrato por prazo determinado. ...
Home office ou teletrabalho. ...
Contrato de trabalho autônomo. ...
Terceirização. ...
Jornada 12×36. ...
Fim do contrato de trabalho. ...
Sem justa causa.
Mais itens...•5 de jul. de 2019
O que promove as novas modalidades contratuais de trabalho?
A Lei nº 13.467/2017, que promoveu a chamada Reforma Trabalhista, ampliou esse rol, ao criar as figuras do trabalho intermitente e do trabalho autônomo exclusivo, aquele sem a exigência da habitualidade na prestação de serviços e este para evidenciar que a exclusividade não é requisito da relação de emprego.