A ergonomia iniciou-se na agricultura, na mineração, destacando-se na indústria e pode ser aplicada nos mais variados setores da atividade produtiva. Atualmente, além do setor de serviços, a ergonomia avança no cotidiano das pessoas, seja em seus afazeres domésticos ou em seu momento de lazer.
7 Princípios da Ergonomia para um melhor desempenho no trabalho
O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar visando a otimização do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade.
As 4 fases da história da ergonomia
A resposta correta é a letra D, que aponta que é evidencia o início da implantação da ergonomia dentro de uma empresa é a assinatura de declaração de princípios de atuação ergonômica, o que mostra a implementação de uma visão de otimizar as condições de trabalho.
A palavra ergonomia é de origem grega “ergon”, significa trabalho, e “nomos”, que significa leis ou normas. Em outras palavras, ergonomia é um conjunto de normas que estuda a organização do trabalho e a interação entre homens e máquinas.
Durante a jornada de trabalho é fundamental, conforme as características peculiares de cada função, que os trabalhadores executem suas tarefas com uma postura correta, com objetivo de não comprometer a integridade física e a saúde.
A ergonomia é uma ciência que busca entender a relação do homem com as condições de trabalho, estabelecendo normas para melhorar esse relacionamento.
Conhecida comumente como estudo científico da relação entre o homem e seus ambientes de trabalho, a ergonomia tem alguns objetivos básicos que são: possibilitar o conforto ao indivíduo e proporcionar a prevenção de acidentes e do aparecimento de patologias específicas para determinado tipo de trabalho.
A ergonomia cognitiva ajuda a manter o alto desempenho da equipe, com saúde mental e equilíbrio. ... Para que uma equipe consiga desenvolver suas atividades com alto desempenho é necessário que haja harmonia entre os aspectos físico, mental e relacional dentro da organização.
A ergonomia cognitiva pode ser definida como um processo que trabalha de forma planejada com a memória, o raciocínio e principalmente com a atenção dos colaboradores dentro de uma empresa. Desta forma, a ergonomia cognitiva é a área que estuda essa relação, das pessoas com o seu ambiente de trabalho.
Ergonomia Cognitiva conhecida também como engenharia psicológica, trata-se do aspecto mental (percepção, atenção, armazenamento e recuperação de memória, etc). ... Incluem carga mental de trabalho, desempenho de habilidades, erro humano, interação entre o ser humano e a máquina.
A ergonomia física estuda os aspectos biomecânicos, anatômicos e fisiológicos, não só levantando os riscos à integridade da musculatura, articulações, movimentos, postura, espinha dorsal e outros, como buscando soluções em caráter preventivo para atenuar ou erradicar esses riscos de desenvolvimento de distúrbios ...