Contudo, há pessoas para quem sonhar acordado é um problema de saúde. São viciados nos seus sonhos e sofrem de uma condição chamada Maladaptive Daydreaming (MD), inglês para sonhos compulsivos ou mal-adaptados.
Um dos transtornos neuróticos relacionados ao ato de mascarar a realidade é a mitomania, que leva a pessoa a contar mentiras compulsivamente. A pessoa tem a mania de mentir para se sentir mais confortável a fim de evitar a rejeição de pessoas e punição por erros.
Segundo os psicólogos, muitas vezes são os eventos da vida real que desencadeiam o devaneio excessivo. Esses eventos podem incluir estímulos sensoriais como ruídos e cheiros, experiências físicas como caminhadas e exercícios ao ar livre e até mesmo uma conversa com amigos ou parentes.
Devaneio ou sonhar acordado é o desprendimento das próprias imediações de um indivíduo, durante o qual seu contato com a realidade é difuso e parcialmente substituído por uma fantasia visionária.
sonhos servem para digerir nosso cotidiano, alertar sobre problemas, coisas que queremos esquecer, regulando equilíbrio psicológico.
Os sonhos dão sentido à vida, trazem o nosso propósito e aspirações. Pessoas que não sonham sentem que a vida não tem sentido, são desanimadas, deprimidas e não tem motivação com a vida. ... Muitas pessoas desistem de sonhar justamente porque não acreditam ser impossível alcançar seus sonhos.
Os sonhos funcionam como uma bússola, sinalizando os caminhos que deveremos seguir e os objetivos que queremos alcançar. São eles que nos estimulam, revigoram e nos permitem manter a chama de viver.
Sonhos determinam o que você quer. Ação determina o que você conquista. Desejar é o primeiro passo para a conquista de nossos sonhos. ... O sucesso começa com um sonho, do sonho para a meta, da meta para a disciplina, da disciplina para a persistência e da persistência para a conquista.
As metas de produtividade são resultados colocados para as equipes no sentido de aumentar a produção sem elevar o uso de recursos disponíveis e sem comprometer a qualidade final das entregas. Ou seja, metas desse tipo mostram o rendimento dos colaboradores em direção a resultados previamente estabelecidos.
7 dicas de como estabelecer metas para a equipe
Vamos detalhar aqui os passos a serem seguidos para que você estabeleça as metas da empresa com bastante clareza.