CIPA não é emprego. Então nada de ficar pressionando os cipeiros. Não grite, fale com um tom normal de voz, evite ficar impondo prazos apertados para realização de tarefas. Lembre-se do fator tempo, eles são funcionários da empresa, e tem que cumprir turnos e horários como todos os outros.
É importante que as empresas participem na organização da CIPA, dando auxilio e liberando o financeiro para que a mesma consiga proporcionar um desempenho positivo na implantação de projetos, tais como, identificar os riscos ea a partir dai elaborar um mapa de riscos, onde possam controlar e tomar as medidas ...
A CIPA promove as medidas necessárias para prevenir qualquer infortúnio nos ambientes laborais e também busca sempre a melhoria contínua. Saber a causa de situações que levaram à ocorrência de eventos anormais é muito importante para a correção das devidas falhas, minimizando eventuais riscos.
A CIPA deve realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
A elaboração de Mapas de Riscos está mencionada na alínea “a”, do item 5.