Os documentos admissionais são uma série de registros e informações de cunho pessoal e profissional de um colaborador, que são exigidos pelas leis trabalhistas no processo de contratação. Eles abrangem uma série de informações básicas da vida do colaborador como os números de seu RG, CPF e endereço.
Documentos para admissão são comprovantes da vida civil do profissional e que são essenciais para formalizar a contratação de um novo colaborador. A contratação de um profissional exige muita atenção do RH. ... Um dos mais importantes, entre esses processos burocráticos, está o de controle nos documentos para admissão.
Quais os documentos a serem preenchidos pela empresa no ato da admissão?
Para registrar o seu funcionário com a nova carteira de trabalho digital, basta que você tenha em mãos o número do Cadastro de Pessoa Física (CPF). Assim, por meio do eSocial, você poderá realizar o registro em até cinco dias úteis a partir da admissão do colaborador.
29. O empregador terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis para anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério da Economia.
48 horas
Geralmente, a empresa que não registra deixa de pagar ao trabalhador outros diversos direitos, como hora extra, adicional de insalubridade ou periculosidade, adicional noturno e, ainda, alguns benefícios como cesta básica, vale transporte, participação nos lucros etc.
O INSS pode ser consultado também em uma agência da Previdência Social, ligando para o telefone 135, ou através do site do Meu INSS. Em todas essas opções, basta entrar com seus dados para saber seus vínculos de emprego, ou seja, se sua carteira está assinada.
Você pode atualizar o seu CNIS no próprio site Meu INSS. A primeira coisa a se fazer é pegar seus documentos e conferir todos os dados que estão neles. Veja também se os períodos das contribuições e vínculos trabalhistas e analise estão corretos.