Desde 1999 a Taxa Referencial - TR vem apresentando percentuais reduzidos de correção, por vezes menores que 1% (um por cento) ao ano, distanciando-se expressivamente dos índices de inflação, IPC-Fipe ou IPCA-IBGE. Por isso, o índice TR não pode ser equiparado à real inflação.
Todos os meses, o empregador realiza o cálculo do FGTS no valor de 8% do salário bruto do colaborador. No caso de menor aprendiz, a alíquota é de 2%. Para determinar o valor total de contribuição, basta multiplicar pelos meses contribuídos: R$ 160,00 x 12 meses = R$ 1.
8%
Se a empresa não deposita corretamente o FGTS, estará sujeita a multas, sendo também uma falta grave cometida contra o empregado, sendo passível de ação trabalhista, visando a rescisão indireta do contrato de trabalho, prevista no art. 483, letra d da CLT.
Salário de R$ 2.
8%
Para conseguir sacar o valor, é preciso fazer o pedido à Caixa, responsável pelo FGTS. Isso só poderá ser feito a partir do mês do aniversário do trabalhador, após completar os três anos desempregado, segundo o banco. Ele afirma que é necessário apresentar: documento de identificação.
Quem está desempregado há três anos ou mais tem direito ao saque integral do FGTS. Quem está sem carteira assinada há três anos pode sacar todo o dinheiro que possui no FGTS. Essa situação é diferente de quando o trabalhador saca o valor do fundo de garantia quando é despedido sem justa causa.
Neste caso, o empregado tem até 31 de julho de 2017 para sacar o valor disponível. Portanto, a Caixa alerta que após essa data o trabalhador poderá sacar em outro momento. Aposentadoria, compra de imóvel financiado, doenças graves (como câncer), morte e 3 anos consecutivos sem registro.
O saque do FGTS retido, só é permitido na maior parte dos casos para trabalhadores demitidos sem justa causa ou se estiver há mais de três anos com FGTS inativo, ou seja, sem assinar carteira de trabalho.
Agora, em 2021 será possível realizar saques no FGTS, mesmo estando trabalhando normalmente....Alíquotas do saque aniversário.