Em outras palavras, é o processo que avalia o cumprimento das horas de trabalho diário de um profissional para que o cálculo de sua remuneração seja possível. ... Tudo que é referente ao horário de trabalho do colaborador é avaliado no controle de frequência.
Conheça alguns métodos utilizados ao longo do tempo, que podem ser aplicados para fazer o processo de controle de frequência de funcionários:
O principal registro efetuado durante o acompanhamento dos(as) beneficiários(as) do PBF na condicionalidade da educação é o registro da frequência escolar. Ele se faz necessário para garantir que os(as) estudantes continuem recebendo seus benefícios.
5 dicas essenciais para fazer um controle de ponto eficiente
Para ajudar você com essa tarefa, listamos 3 dicas para um controle eficiente do ponto.
O que diz a lei sobre controle de ponto “Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso.”
O relógio biométrico identifica o trabalhador pela leitura da impressão digital ou por uma senha digitada no teclado; Registra a marcação de ponto na memória; Imprime o comprovante do trabalhador; Permite exportar marcação de ponto para tratamento através do software de controle de ponto.
Ao avaliar um ponto comercial, existem variáveis importantes para se chegar ao valor justo. Entre essas variáveis, destacam-se o tamanho do imóvel, o padrão construtivo, a existência ou não de estacionamento, o tamanho da frente em metros (testada) e, é claro, sua localização.
Confira abaixo os cinco melhores REP do mercado.
O ponto eletrônico é um sistema informatizado que registra os horários de trabalho dos colaboradores por meio de um equipamento eletrônico.
Relógio de ponto eletrônico O registrador eletrônico de ponto, conhecido também como REP, é aquele aparelho que fica na parede das empresas, para os funcionários registrarem o ponto. ... A resolução traz uma série de exigências ao relógio e ao sistema complementar.
O relógio de ponto serve para registrar com precisão as horas trabalhadas dos funcionários de empresas de todos os tamanhos. ... Mesmo para pequenas e médias empresas, contar com um relógio de ponto é uma garantia fundamental.
O sistema de ponto eletrônico nada mais é do que um meio de captar as informações da jornada dos colaboradores. Os funcionários registram diariamente no aparelho seus horários de entrada, pausa de almoço e saída, sem a necessidade de anotar ou carimbar como é feito na folha de ponto manual ou folha de ponto mecânica.
Alguns requisitos devem ser observados para a escolha do relógio de ponto ideal para sua Empresa....Fique atento à qualidade do relógio de ponto
Tipos de sistema de controle de ponto – veja o que é melhor para sua empresa
Deste modo, o empregador que possuir mais de 10 empregados por estabelecimento terá a obrigação de manter registro formal para o controle da jornada de trabalho, seja através de registro manual, mecânico ou eletrônico. Devemos destacar que há necessidade, apenas, do controle de entrada e saída do empregado.
É que quem trabalha via home office pode ter sua jornada controlada através de sistemas online e gestão de desempenho. Para isso, é preciso buscar por novas tecnologias e métodos eficientes que possam auxiliar a empresa a manter um controle preciso e eficaz da produtividade dos funcionários.
Tradicionalmente, os proprietários de empresas confiam em uma das três maneiras de controlar as horas de funcionários externos e internos: