Como ser um bom Cipeiro
Conforme já mencionamos, o cipeiro indicado pelo empregador não possui estabilidade e pode ser demitido como qualquer outro funcionário, fazendo jus ao recebimento da indenização compatível com as normas trabalhistas (férias, 13º, FGTS, seguro desemprego, aviso prévio).
A única situação que permite a empresa demitir o empregado cipeiro que goza de estabilidade é quando o mesmo comete falta grave que permita a aplicação da justa causa (artigo 165 da CLT). ... Cabe ao empregador comprovar a existência de motivo ensejador da aplicação da justa causa (artigo 165, parágrafo único da CLT).
1 - O trabalhador teve o contrato suspenso, com base na Lei nº Há alteração no período aquisitivo de férias? Sim. ... Por exemplo, um trabalhador que teve uma suspensão de contrato por 60 dias terá seu período aquisitivo acrescido de mais 60 dias (será, portanto, de um ano e dois meses).
O PIS/PASEP 2020/2021 estará liberado a partir do dia 16 para os nascidos em julho, e número de NIS final 0. Mas muitos não sabem como ter acesso ao dinheiro durante a pandemia. O intuito do governo ao antecipar os pagamentos desse abono é auxiliar nos problemas financeiros trazidos pela crise.