Por ser um documento com dígitos que não se alteram durante a vida de uma pessoa. A Gupy utiliza o CPF como um meio de autenticar o seu acesso à plataforma. Assim é possível garantir que o acesso é exclusivamente seu! Por isso, ele é obrigatório para prosseguir nos processos seletivos.
A experiência técnica na área é o principal item avaliado pelos selecionadores para a contratação de um candidato. ... É importante ressaltar no currículo a sua experiência profissional relacionada ao seu objetivo, demonstrando a sua qualificação para ocupar o cargo de interesse.
Quais são os requisitos para contratação de funcionários?
No corpo do e-mail, use sempre tom cordial, evitando cobranças diretas, e mantenha a formalidade. Comece se apresentando e dizendo de qual processo seletivo participou. Indique a data e para qual vaga. Diga que gostaria de saber se já existe alguma definição em relação ao processo e qual foi a avaliação de seu perfil.
O processo de seleção pode levar por volta de 15 a 20 dias úteis. Todos esses postos são chamados de “volume” ou “varejo” e, na maioria das vezes, acontecem entre 15 e 20 contratações de uma só vez.
5 respostas 1 semana a 1 mês.
Quando o entrevistador determina um prazo para enviar uma resposta e não cumpre, você pode e deve pedir um retorno, pois a atitude indica interesse do candidato, afinal estava atento ao prazo do contato do profissional. Mas espere dois ou três dias após o fim do prazo para entrar em contato.