Quais os documentos necessários para contratação de um funcionário?

Referente: DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO/ADMISSÃO DE EMPREGADOS

• CARTEIRA DE TRABALHO.
• 01 FOTO 3X4.
• EXAME MEDICO ADMISSIONAL (APTO E COM EMISSÃO ATÉ DATA DO INÍCIO AO TRABALHO)
• CÓPIA DO RG.
• CÓPIA DO CPF (INDISPENSÁVEL PARA O VÍNCULO TRABALHISTA)
• CÓPIA DO TÍTULO DE ELEITOR.
• COMPROVANTE DE RESIDENCIA (COM CEP)

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O que é a admissão de funcionários o que deve ser feito para formalizar essa admissão?

A admissão de funcionários é o conjunto de procedimentos para formalizar a contratação de um novo colaborador na empresa. A lei que rege o processo de admissão de funcionários é regida pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), que determina os direitos e deveres que as empresas e os empregados devem seguir.

Como deve ser realizada a admissão de um novo funcionário?

Conheça 7 principais etapas de um processo de admissão

1. Recrutamento e seleção. O recrutamento e seleção é o princípio de todo o processo de captação de novos profissionais para a organização. ...
2. Aprovação. ...
3. Verificação de documentos. ...
4. Registros. ...
5. Preparação de infraestrutura. ...
6. Integração do novo funcionário. ...
7. Treinamento.

4 de mai. de 2021

Quanto custa para registrar um funcionário com salário mínimo?

Com o salário bruto a R$1.045,00 e descontando os 6% (R$ 62,70) que devem ser pagos pelo funcionário, a empresa deve arcar com R$ 135,30. Para esse exemplo, a empresa deve desembolsar, além do salário bruto, o valor de R$ 546,62, o que representa 52,3% a mais que o salário bruto.

Quais os documentos que não podem ser exigidos na admissão?

Documentos que não podem ser exigidos

• Registros de dívidas do candidato (Certidão Negativa do SPC ou Serasa, por exemplo);
• Documento comprovando que o candidato nunca entrou em uma ação trabalhista contra uma empresa;
• Dados de antecedentes criminais;
• Exames que comprovem ou não uma gravidez;
• Exame de HIV.

Quais os documentos de Não devem ser solicitados em um processo de admissão?

Isso significa dizer que não se pode exigir, por exemplo, certidão negativa trabalhista; certidão negativa da SERASA, do SPC ou dos cartórios de protestos; antecedentes criminais (para algumas profissões), exame de gravidez, HIV, etc.

Qual é o primeiro documento de uma pessoa?

Certidão de Nascimento Certidão de Nascimento É o primeiro documento oficial de um indivíduo. É através dela que certifica-se formalmente a existência da pessoa. O registro de nascimento é feito após o nascimento da criança, por um dos pais ou por ambos no Cartório de Registro Civil.

Quais são os documentos pessoais mais importantes?

Dentre os principais está a Certidão de Nascimento, Carteira de Identidade (RG) e o CPF.