crossorigin="anonymous">
Seja um Líder: Como Mudar Pessoas Sem Causar Ofensa ou Ressentimento
O Capítulo 2 é intitulado “O grande segredo de tratar com as pessoas”. Neste capítulo, o Autor nos afirma que um dos grandes fatores motivadores dos seres humanos é o desejo de ser importante. A sensação de ser importante permeia nosso ser de tal forma que pode ser facilmente usada para nos influenciar.
A seguir, conheça algumas das principais dicas utilizadas para convencer e influenciar pessoas.
Influenciar é exercer uma ação psicológica sobre alguém ou algo, e pode ser muito útil para expor suas ideias. Confira dicas para exercer na maneira certa! Saber como influenciar pessoas é uma habilidade importante nos dias de hoje.
Influência é a ação que alguém ou algo tem sobre outra coisa, ou seja, o poder, o controle ou a autoridade. Quando se diz que determinada pessoa é uma influência para as demais, significa que serve de modelo ou que exerce interferência sobre o modo de agir ou de pensar das outras pessoas, por exemplo.
O ambiente é capaz de influenciar o comportamento humano assim como o comportamento de um humano é capaz de influenciar o ambiente porque nós humanos vivemos em interação. ... Nós interagimos com as outras pessoas, e também com os espaços, o clima e etc. e por isso somos influenciados e agimos de acordo com a interação.
As crenças e valores pessoais são as bases que norteiam as atitudes de cada indivíduo. Reconhece-las e avalia-las diante das ações diárias fazem com que haja o desenvolvimento e evolução da sociedade. ... Assim, pode-se entender que: PENSAMENTOS geram SENTIMENTOS que geram ATITUDES.
Resposta: As crenças funcionam para cada pessoa como regras de vida. São elas que determinam a todo instante as nossas tomadas de decisão. ... Pelos corredores de uma organização, circulados por inúmeras pessoas no cotidiano, podemos perceber pelas falas várias crenças, como também pelo comportamento.
Se você acredita em coisas, como as afirmações abaixo, saiba que seus pensamentos estão cercados de crenças limitantes.