O índice WHOQOL-BREF, tem sua aplicação por meio de questionários, os quais totalizaram uma amostra estratificada de 425 cidadãos para aplicação do presente instrumento de pesquisa, em escala Likert de cinco pontos.
O WHOQOL-bref possui cinco escalas de respostas do tipo Likert: “muito ruim a muito bom” (escala de ava- liação), “muito insatisfeito a muito satisfeito” (escala de avaliação), “nada a extremamente” (escala de inten- sidade), “nada a completamente” (escala de capacidade) e “nunca a sempre” (escala de frequência).
O WHOQOL-100 tem como principal vantagem sua avaliação bastante completa e por facilitar comparações de resultados. As desvanta- gens incluem o tempo demasiado para aplicação. O WHOQOL-BREF também tem este último aspecto como desvantagem; porém, o tempo de aplicação é menor.
De acordo com a Organização Mundial da Saúde, qualidade de vida é “a percepção do indivíduo de sua inserção na vida, no contexto da cultura e sistemas de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”.
O WHOQOL-bref foi utilizado em diversos países e em diferentes grupos de pessoas, demonstrando suas muitas possibilidades de uso em uma perspectiva internacional e transcultural. Descritores: Qualidade de vida, Organização Mundial da Saúde, questionários, literatura de revisão.
O SF-36 (Short Form Health Survey) criando para ser um questionário genérico de avaliação consiste de duas partes, sendo a primeira para avaliar o Estado de Saúde (com questões relacionadas à mobilidade física, dor, sono, energia, isolamento social e reações emocionais) e a segunda parte para avaliar o impacto da ...
QVT – Qualidade de Vida no Trabalho.
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) busca o envolvimento das pessoas com o trabalho e a organização, tendo como objetivo o bem-estar, a participação e a integração do trabalhador com os objetivos e eficácia da empresa, gerando uma melhor qualidade e maior produtividade.
Conceito e definições
Alimentação saudável. ... Promover uma alimentação saudável é um dos principais programas de qualidade de vida no trabalho, pois essa prática estimula o funcionário a desenvolver bons hábitos alimentares no trabalho e em casa, favorecendo a sua saúde e evitando doenças, como a obesidade, colesterol e diabetes.
São eles:
Um programa de gestão da qualidade bem implementado e bem gerenciado proporciona à alta direção segurança para tomar decisões. O Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) tem o objetivo de verificar todos os processos da empresa e como esses processos podem melhorar a qualidade dos produtos e serviços frente aos clientes.
1) A satisfação com o trabalho executado; 2) As possibilidades de futuro na organização; 3) O reconhecimento pelos resultados alcançados; 4) O salário recebido; 5) Os benefícios aferidos; 6) O relacionamento humano dentro do grupo e da organização; 7) O ambiente psicológico e físico de trabalho; 8) A liberdade e ...