O que Z54 0? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
CID 10 Z54. 0 Convalescença após cirurgia – Doenças CID-10.
O que quer dizer convalescença após cirurgia?
Quando uma pessoa se recupera de uma doença, seu organismo precisa se restabelecer durante certo tempo. Assim, o período de recuperação é conhecido como convalescença e a pessoa que se encontra nesta situação é um convalescente. Este termo vem do latim e significa recuperar forças.
O que significa convalescença *?
1. Estado que medeia entre uma doença e o restabelecimento da saúde. 2. Acto ou efeito de convalescer.
O que é convalescença na enfermagem?
O tempo de recuperação que uma pessoa passa após alguma doença é chamado de convalescença. É um período em que o organismo precisa para se recuperar aos poucos de alguma enfermidade. A pessoa que está no estado de convalescença é chamado de convalescente.
1. Obra composta de escritos sobre diversos assuntos. 2. [Figurado] Confusão; mistifório.
O que significa Convalescido na Bíblia?
Recuperar de modo gradual o vigor e o ânimo, geralmente, abalados por alguma doença; restabelecer ou restabelecer-se. Etimologia (origem da palavra convalescer). Do latim convalescere.
Qual o sinônimo de convalescença?
6 sinônimos de convalescença para 3 sentidos da palavra convalescença: 1 recuperação, restabelecimento, melhora. Recuperação: 2 melhora, melhoria.
Assim, com base na argumentação anterior, é perfeitamente admitida a hipótese de atestados intercalados ou sucessivos, até porque há previsão legal, e está contida no art. 75 §§ 4º, 5º do Decreto-Lei 3.048/99 e na Instrução Normativa nº 45 de 06 de agosto de 2010, do INSS.
Como saber se é o mesmo CID?
Se o atestado médico for inferior a 15 dias, mas, dentro do período de 60 dias, o empregado apresentar novos atestados, contínuos ou descontínuos, decorrentes da mesma doença (não precisa ser o mesmo CID – Classificação Internacional de Doença), que ultrapassem a 15 dias, o empregado poderá ser afastado para ...
Quando um atestado pode ser recusado?
Caso a empresa comprove que um atestado médico apresentado é falso, o empregado pode ser dispensado por justa causa. “A empresa pode recusar um atestado – no entanto, desde que seja comprovado por uma junta médica ou pelo seu médico do trabalho conveniado que a patologia é inexistente ou não é incapacitante.