O que seria uma pergunta inusitada? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
“São perguntas que não têm resposta correta, mas mostram a capacidade de raciocínio, como pensa e se comporta o candidato. O examinador vai observar a forma como a pessoa interpreta os dados e formula as respostas. Na maioria das vezes até nem tem resposta”, diz Milie, da Cia de Talentos.
Que perguntas fazer no processo seletivo?
As perguntas mais comuns de processo seletivos
FALE SOBRE VOCÊ ...
POR QUE VOCÊ QUER TRABALHAR AQUI? ...
POR QUE DEVERÍAMOS CONTRATAR VOCÊ? ...
QUAIS SÃO SEUS PONTOS FRACOS? ...
POR QUE VOCÊ DEIXOU OU DEIXARIA SEU EMPREGO? ...
QUAIS PONTOS POSITIVOS SEU ANTIGO CHEFE APONTARIA SOBRE SUA PERFORMANCE? ...
QUAL SUA PRETENSÃO SALARIAL?
Mais itens...
O que escrever no processo seletivo?
O ideal é falar sobre trabalho – sua área de atuação, sua carreira, a empresa e seu desempenho no segmento em que ela atua. É importante escolher um assunto que você conheça bem e, se possível, possa expor alguma experiência pessoal.
O que fazer para passar em um processo seletivo?
Se você quer ter destaque, confira a seguir as dicas para processo seletivo que são válidas em qualquer situação.
Tenha um currículo objetivo. ...
Atenção ao português. ...
Cuidado com a linguagem corporal. ...
Use roupas adequadas. ...
Conheça a empresa. ...
Ilustre suas respostas com situações reais. ...
Esteja preparada para tudo. ...
Confie em você
Quem sou eu resposta pronta?
Ao responder ao “quem sou eu” fale sobre seu lado pessoal, como idade, onde e com quem mora, o que você gosta de fazer nos seus momentos lazer e também seus planos para o futuro. Fale sobre grandes projetos cursos ou certificações quer fazer no futuro, e que tipo de empresa quer trabalhar.