O teste DISC é uma ferramenta que identifica quatro traços de comportamento: dominância, influência, estabilidade e conformidade. A dominância se refere à forma como o profissional lida com os desafios e a influência está relacionada à habilidade de influenciar pessoas.
A entrevista comportamental — ou por competências — é uma ferramenta de gestão para o processo de recrutamento e seleção. ... Portanto, ela se baseia em comportamentos e atitudes no mercado de trabalho. Em outras palavras, a ideia é descobrir se o candidato tem as habilidades importantes para a função a desempenhar.
A entrevista por competências é aquela em que o entrevistador pede que o candidato conte situações reais por que já passou que possam mostrar como ele fez para atingir uma meta desafiadora ou resolver um problema de comunicação, por exemplo.
Entrevista é um diálogo entre duas ou mais pessoas: entrevistador (es) e entrevistado (s). O principal objetivo é extrair declarações e informações sobre determinado assunto. ... Além de jornalística, existe também a entrevista de emprego, social, psicológica, entre outras.
Exemplos de Objetivo Profissional para Curriculo
“Gostaria de fazer parte da equipe de funcionários da empresa, tendo o objetivo de crescer profissionalmente e de maneira produtiva, além de contribuir para o desenvolvimento da organização como um todo.” “Procuro novos desafios profissionais e uma efetivação no mercado.