Como funciona o programa de Jovem Aprendiz? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Na prática, o programa Jovem Aprendiz estimula empresas e instituições a contratarem jovens entre 14 e 24 anos para trabalhar em seus quadros. Em outras palavras, um menor aprendiz, com idade inferior a 18 anos, ainda cursando o Ensino Médio, já estaria apto a iniciar uma profissão, com tudo dentro da legislação.
Qual a idade mínima para o Jovem Aprendiz?
24 anos
Menor aprendiz tem idade entre 14 a 17 anos. Jovem aprendiz tem idade entre 18 a 24 anos.
O que é ser um Jovem Aprendiz?
Aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo também capacitação específica na área em que está empregado. O programa Jovem Aprendiz é um projeto do governo federal para incentivar empresas a desenvolverem programas de aprendizagem para jovens e adolescentes, entre 14 e 24 anos.
Quantos que um Jovem Aprendiz ganha?
O salário do Jovem Aprendiz é proporcional ao salário mínimo. Com o salário base de R$ 1.100 em 2021, a remuneração dos aprendizes funciona da seguinte forma: R$ 516,66, para quem trabalha 20h/semana; R$ 774,99, para quem trabalha 30h/semana.
Quando surge a necessidade de contratação de aprendiz para uma empresa?
Segundo a Lei da Aprendizagem, todas as empresas de médio e grande porte devem contratar um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários. Isso significa que a cada sete funcionários, a empresa deve contratar um aprendiz.
Quem estuda em escola particular pode fazer o jovem aprendiz?
Aluno da rede pública ou bolsista em escola particular entre 15 ou 16 anos. Todo o Brasil. Vale transporte, vale alimentação, vale refeição, férias remuneradas, 13º salário e FGTS.
Quais empresas são aptas a receber o jovem aprendiz?
Um jovem aprendiz pode (e deve) ser aceito em qualquer tipo de empresa que tenha pelo menos 7 empregados. Esta quantia mínima está descrita no artigo 429 da CLT.
O que é ser um jovem aprendiz?
Aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo também capacitação específica na área em que está empregado. O programa Jovem Aprendiz é um projeto do governo federal para incentivar empresas a desenvolverem programas de aprendizagem para jovens e adolescentes, entre 14 e 24 anos.
Pode quebrar contrato de jovem aprendiz?
Sim, o aprendiz poderá ter o seu contrato de trabalho rescindido antecipadamente no encerramento das atividades da empresa, morte do empregador e falência, hipóteses em que terá direito, além das verbas rescisórias devidas, à indenização do art. 479 da CLT.
Quem é jovem aprendiz tem direito a Seguro-desemprego?
O jovem aprendiz tem direito ao seguro desemprego somente quando a empresa que o contratou vai à falência ou é fechada por qualquer outro motivo. Portanto, o benefício é pago pela Caixa Econômica Federal e o valor leva em consideração a média dos últimos três salários.