Calcule corretamente a hora extra A lei entende que a hora extra trabalhada deve ser paga com um bônus de 50% do valor da hora normal, isso para atividade em dias de semana e sábados. Para serviço feito em dias de folga como domingos e feriados, o adicional é de 100%, ou seja, o dobro do valor da hora comum.
8º que: “são considerados tempo de espera as horas em que o motorista profissional empregado ficar aguardando carga ou descarga do veículo nas dependências do embarcador ou do destinatário e o período gasto com a fiscalização da mercadoria transportada em barreiras fiscais ou alfandegárias, não sendo computados como ...
Assim, o motorista que recebe, por exemplo, R$ 8,00 por hora normal de trabalho e tiver 10 horas apuradas como tempo de espera receberá o salário + R$ 24,00 (30% de 8,00 = 2,40 x 10 horas).
Caso a empresa não permita que o motorista tire intervalos de descanso, ela terá que pagar esse período não usufruído como hora extra, ou seja, o valor da hora normal acrescida de 50%.
O cálculo das horas é bastante simples: divide-se o valor mensal pelo número de horas que consta na carga horária do servidor/empregado. A esse valor, adiciona-se o acréscimo de 50% ou 100%, conforme o caso. Você vai ter que ver qual a carga-horária do servidor, que poderá ser ou não de 220 horas/mês.
A lei diz que a jornada de trabalho para o setor da construção não pode ser superior a 44 horas semanais. Qualquer tempo que ultrapasse esse limite será considerado hora extra, com remuneração de 50% sobre a hora de trabalho do empregado. Além disso, o trabalho em hora extra não pode ultrapassar 2 horas diárias.
Passo 3: o valor da hora normal deve ser multiplicado por 20% para chegar ao montante do adicional da hora noturna. Nesse caso: R$ 6,82 x 20% = R$ 1,36. Nesse exemplo, o vigilante tem a receber o salário acrescido do valor da hora centesimal e do adicional.
Exemplo: reunião pedagógica extraordinária, com duração de 2 horas, em escola cujo valor hora-aula é de 50 minutos e vale R$ 12,00. Atenção! Sobre o valor total das horas extras deve ser calculado mais 5% de hora-atividade e mais 1/6 do Descanso Semanal Remunerado (DSR).
A hora-atividade está prevista nas Convenções Coletivas de Trabalho. É o adicional recebido exclusivamente pelo tempo fora da escola , na preparação de aulas, elaboração e correção de provas e exercícios. O adicional de hora-atividade é de 5% na educação básica e ensino superior.
Para isso, basta dividir o salário por 220 (que é o número de horas trabalhadas em um mês). Dessa forma, um trabalhador que tem um salário de R$ 1.
Médias de horas extras: Somar as horas realizadas entre Janeiro e Novembro e dividir por 11. O resultado multiplica pelo salário-hora atual, com o acréscimo do percentual de horas extras.
Para calcular a hora extra trabalhada durante a semana ou de sábado, multiplicar o valor do salário-hora por 1,5. No caso do trabalhador que tem um salário-hora de R$ 8,95, fica assim: Hora extra com 50% = salário por hora x 1,5. Hora extra com 50% = R$ 8,95 x 1,5 = R$ 13,42.
Como calcular data e hora no Microsoft Excel