Para Que Serve A Psicologia Institucional?

La psicología institucional constituye una perspectiva intelectual para investigar y comprender la práctica concurrente con los escenarios de trabajo profesional. Sus investigaciones e intervenciones se dirigen a grupos, colectivos y organizaciones y las prácticas desplegadas en ellos.

La investigación y la intervención constituyen así dos momentos inseparables que nos permiten indagar etnográficamente la realidad utilizando técnicas de observación participativa y entrevistas basadas en un marco teórico coherente, pero facilitan permanentemente un encuentro con el contexto organizacional en el que trabajamos, para luego realizar Intervenciones para promover esos cambios. considerado necesario por los propios participantes en oposición a la propia recursividad organizativa. La  tarea  del  psicólogo  institucional  comienza  con  la  observación  en  los primeros  contactos  con  la  institución.  Esta  observación  deberá  ir acompañada  del  registro  de  todos  los  datos  observables,  explícitos  e implícitos,  que  el  mismo  pueda  encontrar.  De  esta  observación  deberá desprenderse  la  interpretación  de  factores  positivos  y  negativos,  los conflictos,  la  organización  y  los  objetivos  explícitos  e  implícitos  de  la institución  y  del  grupo  que  forma  parte  de  esta,  así  como  los  objetivos generales  de  intervención  del  psicólogo  institucional,  los  que  definirá  a través del diagnóstico y la evaluación.

Aportes científicos en la formación profesional

La  tarea  del  psicólogo  institucional  comienza  con  la  observación  en  los primeros  contactos  con  la  institución.  Esta  observación  deberá  ir acompañada  del  registro  de  todos  los  datos  observables,  explícitos  e implícitos,  que  el  mismo  pueda  encontrar.  De  esta  observación  deberá desprenderse  la  interpretación  de  factores  positivos  y  negativos,  los conflictos,  la  organización  y  los  objetivos  explícitos  e  implícitos  de  la institución  y  del  grupo  que  forma  parte  de  esta,  así  como  los  objetivos generales  de  intervención  del  psicólogo  institucional,  los  que  definirá  a través del diagnóstico y la evaluación.

A intervenção da Psicologia Institucional pode levar a melhorias significativas na eficiência e na produtividade das instituições. Ao analisar os processos organizacionais, identificar possíveis entraves e propor soluções, essa abordagem contribui para otimizar o desempenho individual e coletivo. 

- Ateneos:

Você acabou de conhecer uma área muito interessante da Psicologia, não é mesmo? Afinal, por meio da Psicologia Institucional é possível criar ambientes mais prazerosos e de bom convívio nas instituições.

A Análise Institucional busca compreender as instituições como sistemas complexos, analisando suas estruturas, normas, regras, relações de poder e dinâmicas de funcionamento. Desse modo, ela permite identificar os problemas e os desafios existentes nas instituições, visando promover transformações positivas.

- El intercambio final con las organizaciones visitadas:

A Psicologia Institucional é uma abordagem que amplia o escopo da Psicologia tradicional, focada no indivíduo, para compreender as relações que ocorrem nos contextos institucionais. 

Es por ello que, para abordar los problemas institucionales generales y los distintos tipos o patrones institucionales que componen la vida social en su conjunto, damos prioridad al análisis de las prácticas y discursos y su relación con la subjetividad que los sustenta. y al mismo tiempo constituirse allí.

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- Investigación:

Investigación e intervención constituyen entonces dos momentos indisociables que permiten indagar la realidad con un enfoque etnográfico utilizando técnicas de observación participante y entrevistas partiendo de un marco teórico consistente, pero promoviendo permanentemente el encuentro con el escenario organizacional con el que se trabaja, e intervenir luego para propiciar aquellos cambios que son identificados por los propios actores como necesarios en contrapunto con la propia recursividad organizacional.

Es por ello que, para abordar los problemas institucionales generales y los distintos tipos o patrones institucionales que componen la vida social en su conjunto, damos prioridad al análisis de las prácticas y discursos y su relación con la subjetividad que los sustenta. y al mismo tiempo constituirse allí.

- El trabajo de campo en organizaciones propuestas por los docentes o elegida por los estudiantes:

Formada em Nutrição desde 2010, há 6 anos Renata viu na redação a oportunidade de ajudar mais pessoas por meio de seus textos que falam sobre alimentação, saúde e bem-estar. Além disso, na vida pessoal, ela é Mãe Solo e fã de Star Wars — não é à toa o Solo com S maiúsculo.

Este espacio, optativo para los y las estudiantes, permite participar del intercambio y la producción de conocimientos que se produce a partir del análisis de la práctica profesional de los docentes, de la implementación de los dispositivos en los Programas de Extensión, pudiéndose sumar en este espacio la reflexión sobre los aquellos propios de los trabajos de campo en curso.

A Psicologia Institucional busca garantir a saúde mental e a qualidade de vida dos indivíduos que fazem parte das instituições. Ela se preocupa em identificar fatores de risco psicossociais, como estresse, assédio moral, sobrecarga de trabalho e insatisfação profissional, e em implementar medidas de prevenção e promoção da saúde.

- Extensión Universitaria: 

La psicología institucional constituye una perspectiva de conocimiento que permite investigar y entender una práctica, al mismo tiempo que un ámbito de trabajo profesional. Su objeto de estudio e intervención son las grupalidades, colectivos, y organizaciones y las prácticas que en ellas se despliegan.

La cátedra propone estimular la apertura hacia potencialidades de trabajo, en un territorio laboral escasamente ocupado por los psicólogos y con grandes posibilidades de investigación y de desarrollo, tanto en el análisis de las organizaciones y sus atravesamientos institucionales como en el análisis de las prácticas, discursos y modos de interrelación instituidos en la consecución de proyectos colectivos.

Estas se ajustan a un marco institucional que las prescribe y/o proscribe acotando el despliegue de respuestas transformadoras frente a problemáticas complejas. Es por esto que desde esta perspectiva, la Psicología Institucional se orienta a reconocer y revisar los imaginarios socialmente compartidos generando condiciones para que emerjan nuevos sentidos, imaginando otras formas institucionales posibles, lo que implica a su vez revisar las relaciones de poder presentes en toda dinámica institucional.

- Acompañamiento a los estudiantes para presentar trabajos en jornadas y congresos:

Se realizan en cada organización o en la Facultad. En este último caso, se las convoca acordando la modalidad de trabajo más adecuada según cada caso, promoviendo la circulación de aportes entre diferentes organizaciones, incluida la nuestra.

Consequentemente, as instituições que se preocupam com o bem-estar de seus colaboradores tendem a ter um ambiente mais saudável, com menor incidência de problemas de saúde mental e maior satisfação geral.

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Tu mejor opción en salud mental

A sociologia das organizações é outra área de conhecimento que embasa a Psicologia Institucional. Ela estuda as estruturas, os processos sociais e as relações presentes nas organizações. 

Você sabe o que é a Psicologia Institucional? Ela é uma área não muito conhecida da Psicologia pelo grande público, porém é de fundamental importância, contribuindo para o bem-estar das pessoas.