Onde encontrar o livro comunicaço No Violenta? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
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Quantas páginas tem o livro comunicação não violenta?
CaracterísticasMais 9 linhas
Como aplicar a CNV na empresa?
Ao praticar a CNV, busque compreender como você se sente diante de um discurso que não o agrada. É importante ter autoconsciência para se portar melhor forma diante de situações de desconforto.
Como podemos melhorar a CNV no nosso Dia-a-dia?
Muitas vezes é um simples pensar antes de falar! Comece a trazer isso para o seu ambiente. Observe as pessoas se relacionando e veja como será que aquela pessoa se sentiu ao ouvir isso, porque aquela outra disse aquilo. É um bom exercício para começarmos a desenvolver e estimular nossa compaixão.
Quais os 4 passos da CNV?
Se você já conhece a CNV ou se está conhecendo agora, há grandes chances do seu primeiro contato ter sido os famosos 4 passos: OBSERVAÇÃO, SENTIMENTOS, NECESSIDADES e PEDIDOS. O “passo a passo” que Marshall nos deixou para algo que é bem desafiador: uma forma não-violenta de nos relacionarmos.
Porque a girafa é símbolo da CNV?
A girafa é o mamífero terrestre com o maior coração. Com um coração assim tão forte, a girafa ilustra na CNV a linguagem do coração, uma forma de se comunicar com o olhar mais amplo para as situações, desprovido de juízo de valor, apenas observando com empatia e uma conexão afetuosa.
Como você pode aplicar a comunicação não violenta com as pessoas ao seu redor de exemplos?
Como colocar em prática a comunicação não violenta? Como explicamos, colocar a CNV em prática pede um exercício constante de autoconhecimento, empatia, compaixão e coragem. Uma das melhores formas de começar é reconhecer os julgamentos para, então, separá-los da realidade e dos fatos.
Como a CNV pode nos ajudar no dia a dia e nas relações interpessoais dentro da empresa?
Desenvolvida pelo psicólogo americano Marshall Rosenberg e mundialmente reconhecida, a Comunicação Não-Violenta (CNV) é um processo de entendimento que facilita o diálogo por meio da observação e da empatia. Com isso, melhora comprovadamente o clima organizacional e ajuda na resolução de conflitos.