Como perguntar ao RH sobre processo seletivo? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
No corpo do e-mail, use sempre tom cordial, evitando cobranças diretas, e mantenha a formalidade. Comece se apresentando e dizendo de qual processo seletivo participou. Indique a data e para qual vaga. Diga que gostaria de saber se já existe alguma definição em relação ao processo e qual foi a avaliação de seu perfil.
Quais são as perguntas de uma entrevista de emprego?
Quais são as principais perguntas da entrevista de emprego
Você pode falar um pouco sobre você? ...
Como você ficou sabendo da vaga? ...
O que você sabe sobre a empresa? ...
Por que você quer este trabalho? ...
Por que devemos contratar você? ...
Quais são os seus pontos fortes? ...
Quais são seus pontos fracos?
O que o RH pergunta na entrevista?
Pode dar uma de várias respostas. Desde que seja um aspecto claramente positivo. As respostas mais comuns são algo do género: a sua capacidade para prioritizar a resolução de problemas ou projetos, a sua capacidade para trabalhar sobre pressão, os seus conhecimentos técnicos ou a sua capacidade de liderança.
O que responder quando perguntam quem é você?
Como responder “Fale um pouco sobre você”
Descreva o que o motiva.
Explique que tipos de desafios o empolgam.
Destaque suas habilidades mais relevantes.
Explique em detalhes por que você quer trabalhar para aquela empresa.
Ilustre por que você quer trabalhar para eles agora.
Como falar de você em uma entrevista?
Pontos a mencionar
Falar das experiências passadas;
Contar um episódio relevante da experiência profissional para o cargo;
Dar pistas de que sabe o que procura e de que tem uma visão de longo prazo;
Dar exemplos da sua paixão/entusiasmo. Falar brevemente sobre passatempos (hobbies) que tenha;