Para minimizar os efeitos negativos dos conflitos de agência, as empresas definem regras específicas sobre que poderes são atribuídos aos gestores e até que ponto os accionistas podem intervir na gestão corrente da empresa.
O que é o problema de agency? É simplesmente a denominação acadêmica do conflito entre objetivos de proprietários ou acionistas e dos gestores. Isso acontece quando os administradores colocam seus objetivos pessoais à frente dos objetivos da empresa.
Situação gerada pelo confronto entre interesses públicos e privados, que possa comprometer o interesse coletivo ou influenciar, de maneira imprópria, o desempenho da função pública.
A assimetria de informação é o nome que se dá para quando uma das partes possui mais informações acerca de um produto ou serviço do que a outra parte. Considerada uma falha de mercado, a assimetria pode informação pode ocasionar desequilíbrios no mercado e posteriormente a negócios serem cancelados.
Governança corporativa nada mais é do que um conjunto de processos, condutas, costumes e políticas que tem como principal objetivo garantir que as equipes atuem em conformidade com as boas práticas da empresa. É esse conjunto de práticas que direciona a administração e o monitoramento das atividades da empresa.
O Compliance determina as conformidades perante as regras, isso é, o respeito ao direito e as normas, e a Governança afirma a ética e os valores da atuação da organização, sendo assim são conceitos distintos, que visam os mesmos objetivos e que andam juntos.
O sistema de compliance deve ser compreendido como um guia de princípios e valores que compõem a identidade da organização, com foco em sua longevidade. ... No compliance, a prática é responsável por garantir a transparência, disciplinar relações internas e externas e administrar conflitos de interesses.
O compliance tem o foco no cumprimento das regras e normas internas e externas à organização e na gestão e prevenção de riscos por meio da adoção de práticas pautadas na transparência e na ética. Já a governança corporativa almeja o reforço da reputação da empresa ao mostrar os benefícios da conduta ética empresarial.
Compliance vem do verbo em inglês “to comply” e, na tradução, significa estar em conformidade com normas, leis, regulamentos, políticas e diretrizes estabelecidas. Seu papel é garantir relações éticas em negócios e instituições.
Compliance vem do termo to comply, que significa agir de acordo com uma regra. Este programa é definido como um conjunto de procedimentos para o cumprimento de regras gerais, como se fosse o passo a passo para a organização de todas as atividades.
Primeiro, o Código serve para estabelecer de forma clara o padrão de conduta desejado dos colaboradores e terceiros do Grupo Softplan, desde o respeito nas relações de trabalho até o compromisso com ética e a transparência.