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Como Atualizar Um Valor Pela UFIR?

Como atualizar um valor pela UFIR? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.

Como atualizar um valor pela UFIR?

Caso o vencimento tenha sido em 2013,aí sim,é possível calcular a atualização do valor. No caso do vencimento 2013 a ser pago em 2014 o cálculo é: R$ 1.

Como atualizar um valor pela TR?

A atualização é obtida multiplicando-se o valor a ser corrigido (ou 1 se não informado) pelo fator acumulado do índice de referência (Ex.: produtório dos índices mensais de IPCA/100+1). São usados no cálculo os índices da data inicial e da data final.

Como fazer cálculo de atualização monetária no Excel?

Porém, essa função de atualização só funciona em Excel 2000, onde a planilha foi elaborada. Para tivar o botão que dispara o comando de atualização automática, basta clicar em MENU FERRAMENTAS > PERSONALIZAR > CATEGORIA:DADOS > ATUALIZAR TUDO.

Como corrigir um valor pelo IGPM no Excel?

  1. Primeiro: baixe a série histórica do IGPM no site no banco central, Pesquisa por código: 189.
  2. Construa a seguinte planilha: Na célula A1, escreva "Data", na célula B1 escreva "Igp-m". ...
  3. Em C1, digite "Fator" e em C2, digite 100. ...
  4. Em C3, digite: =C2*(1+B2%), e depois do ENTER o resultado será 119,68.

Como calcular índices acumulados no Excel?

Como calcular a selic acumulada no Excel

  1. Calcular a Selic acumulada no Excel não é uma tarefa simples. Em primeiro lugar, é preciso lembrar que você vai precisar de um script que puxe os valores da taxa Selic mensal de um repositório da Receita Federal.
  2. Você precisa digitar =MULT. ...
  3. Na fórmula, subtraia 1 do resultado da função matricial.

Como calcular reajuste de pensão alimentícia?

Se o alimentante ganha, digamos R$7.

Como calcula pensão alimentícia?

Como calcular o valor da pensão alimentícia? Porcentagem e tabela atualizada. O texto da lei de pensão alimentícia não define um valor fixo a ser pago para a outra parte em caso de separação. De acordo com o Código Civil deve ser uma porcentagem do salário que varia de 15% a 30% dos rendimentos, seja ele fixo ou não.