Qual o sinnimo de transparncia? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
1 diafaneidade, translucidez. Qualidade do que não é ambíguo ou falso: 2 limpidez, clareza, lisura, nitidez, perspicuidade, pureza, sinceridade.
O que significa a palavra transparência?
Significado de Transparência substantivo feminino Característica ou estado do que é transparente. Tipo de folha que, sendo transparente, pode ser usada para imprimir diversos tipos de textos, desenhos, gráficos etc., podendo ser projetada na tela de um retroprojetor.
O que significa agir com transparência?
Costumamos acreditar que ser transparentes é simplesmente ser sincero e não enganar os outros. No entanto, é muito mais que isto. É ter coragem de se expor, de ser frágil, de chorar, de falar do que sentimos. É desnudar a alma, deixar cair as máscaras e baixar as armas.
O que significa pessoa transparência?
A noção de transparência também é utilizada em sentido figurado para fazer alusão à característica de uma pessoa ou organização que não oculta nada (não tem nada a esconder). Uma pessoa transparente mostra-se tal como é e não tem segredos.
Qual palavra pode substituir honestidade?
23 sinônimos de honestidade para 2 sentidos da palavra honestidade: Integridade: 1 equidade, correção, dignidade, honradez, integridade, lealdade, imparcialidade, consciência, seriedade, probidade, lisura, lhaneza, retidão, sinceridade.
O que é trabalhar com transparência?
Transparência no trabalho, ou transparência nos negócios, significa comunicar-se aberta e honestamente com os membros de sua equipe e cultivar uma cultura onde a informação possa fluir livremente entre as pessoas e as equipes.
Como agir com transparência?
Utilize a empatia e seja sim transparente, mas isso não quer dizer que tenha que ser uma pessoa franca e direta a todo o momento. Você pode ser transparente e agir com delicadeza ao mesmo tempo, estabelecendo uma relação de confiança e respeito com as pessoas com que você se relaciona.
Porque é importante ser transparente?
A transparência nem sempre é apenas passar a mensagem, é garantir que a mesma foi entregue e entendida. Se você não passou os detalhes, se esqueceu de dizer algo, se não validou no final se o entendimento foi mútuo, então há uma grande chance da conversa não ter sido transparente.
O que é falta de transparência?
A falta transparência nas contas públicas, portanto, está relacionada a falta de linguagem acessível aos que procuram fiscalizar as contas públicas e não possuem discernimento suficiente para fazê-lo, impossibilitando que as denúncias por irregularidades possam ser feitas por aqueles que estão mais próximos aos ...
As palavras transparentes são conhecidas também como cognatos, ou seja, palavras que tem a sua ortografia muito parecida com o idioma português e cujo significado permanece o mesmo em inglês ou em português. Exemplos: chocolate, hospital, competition, television, music, emotion, vídeo.
O que são palavras cristalinas inglês?
43 Palavras Cognatas em Inglês que você precisa dominar. Palavras Cognatas são aquelas que apresentam a mesma origem que as que usamos em português. Com isso, as grafias são iguais ou semelhantes e o significado é o mesmo, no máximo com pequenas discrepâncias.
Como trabalhar a transparência?
A transparência nas relações de trabalho: como criar!
Seja honesto. Honestidade é palavra-chave quando falamos de transparência nas relações de trabalho. ...
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10 de ago. de 2019
O que é transparência de uma empresa?
Uma gestão transparente é aquela na qual todas as informações necessárias para a condução da empresa são divididas com todos os componentes da equipe, permitindo que eles compreendam e até mesmo participem da tomada de determinadas decisões.
Quais os benefícios da gestão transparente?
A transparência da gestão contribui para a redução de custos e impacta positivamente a produtividade das equipes, pois eleva o senso de responsabilidade. Vale a pena citar também como vantagem da gestão transparente o fortalecimento das relações internas e a melhoria do clima organizacional.