Como funciona o Método Quantum? Ele é uma avaliação de comportamento, com base científica, que convida a refletir sobre como as outras pessoas esperam que você se comporte no ambiente de trabalho e como você acha que realmente é. Para responder, você escolhe quantas palavras quiser em um universo de 92.
O perfil comportamental é uma forma de entender e decifrar o comportamento das pessoas quando expostas à diferentes situações, pois cada pessoa lida com elas de forma diferente. A avaliação de perfil comportamental é utilizada, portanto, para traçar esses perfis da maneira mais exata possível.
Além de reduzir custos e otimizar a produtividade das equipes, o teste de perfil comportamental identifica o grau de comprometimento entre os colaboradores e os estilos de liderança existentes entre eles. Esse conhecimento ajuda a potencializar as ações e as ferramentas de gestão de pessoas.
Planejadores são pessoas de natureza mais calma e centrada. Gostam de manter uma rotina previsível e se perdem em ambientes de mudanças muito constantes. Para alguns, eles parecem mais lentos que o habitual, no entanto, essa é uma de suas principais qualidades.
O seu Perfil social é o meio que você usa para interagir com outras pessoas e pode ser usado para seduzir e vender. Saber usar esse perfil irá ajudá-lo a fazer com que as pessoas gostem, ou não, de você.
Se você precisa descrever a aparência de um personagem que o seu protagonista já conhece de maneira mais detalhada, o ideal é colocá-lo em uma situação onde a aparência está em evidência. Um evento, uma pergunta — “como estou?”, “você me acha bonita?” —, um comentário, enfim, algo do tipo.
A descrição do cenário pode ser objetiva ou subjetiva. Na objetiva, descrevemos precisamente as características do objeto, registrando os detalhes com fidelidade fotográfica, sem o uso da subjetividade, isentando-nos de quaisquer termos que possibilitem múltiplas interpretações.