A cultura de segurança de uma empresa é a soma das mentalidades, posturas e comportamentos de todos os funcionários em relação à segurança no local de trabalho.
As metas SMART, também conhecidas como metas inteligentes, servem para definir os objetivos do negócio concentrando-se na obtenção de resultados, ou seja, ajudam a tornar as metas alcançáveis e realistas. ... Por isso é tão importante definir as metas certas, que ajudem a alcançar o sucesso do negócio.
Corresponde ao termo specific, ou seja, uma meta deve ser específica naquilo que quer. Se o objetivo é aumentar vendas, o gestor deve ser prático e objetivo para definir que quer aumentar as vendas em 20, 30 ou 40% em um período de 10 meses, por exemplo. O importante é ser extremamente direto.
M: Measurable, ou mensurável. Definir uma meta mensurável significa ter a possibilidade de acompanhar o seu progresso e, ao final, identificar quando ela foi alcançada. Porque de nada adianta você colocar em prática um plano de ação se não há como acompanhar se ele vem dando certo.
Metas são os meios quantificáveis e, às vezes, também qualificáveis para, dentro de determinado período de tempo, alcançar o objetivo. ... O autor ilustrou esse conceito por meio do apócrifo SMART, que contempla cinco aspectos que uma meta precisa contemplar: ser específico, mensurável, alcançável, relevante e temporal.