Como encontrar um estgio? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Fique por dentro destes 10 sites para procurar estágio
Portal de carreiras da Estácio. Esse canal reúne vários serviços de orientação, treinamento e vagas para o mercado de trabalho. ...
Companhia de Estágios. ...
Cia de Talentos. ...
Na Prática. ...
VAGAS. ...
Universia. ...
CIEE. ...
Nube.
Como se preparar para um processo seletivo de estágio?
Dicas de ouro: como conseguir estágio
Conheça a área de atuação do seu curso. ...
Saiba preparar o currículo. ...
Estude as ações e projetos desenvolvidos pela empresa. ...
Invista em cursos e atividades extracurriculares. ...
Prepare-se para a entrevista. ...
Seja pontual. ...
Use roupas adequadas para o ambiente. ...
Seja sincero.
O que devo estudar para um processo seletivo?
Antes de estudar para um processo seletivo
Monte o currículo ideal. ...
Crie um portfólio. ...
Mapeie empresas em que você gostaria de trabalhar. ...
Analise as descrições das vagas. ...
Foque na qualificação. ...
Cadastre-se em uma plataforma de recrutamento. ...
Busque referências sobre a empresa. ...
Estude o perfil da empresa.
Por que a entrevista é a fase mais importante no processo seletivo de uma empresa?
A entrevista visa aprofundar as informações do currículo e entender as aspirações do candidato. Este contato pode ocorrer com o RH da própria empresa ou de uma empresa de seleção e recrutamento contratado para tal. O próximo passo é uma entrevista com seu líder direto.
O que mais elimina os candidatos em um processo seletivo?
Veja abaixo quais são os motivos que levam os recrutadores a eliminar um candidatos na primeira entrevista: Perceber que o candidato mentiu no currículo (33%) Identificar que o candidato não se encaixa na cultura e no clima da empresa (23%) Quando o candidato não demonstra interesse na vaga (12%)
O que acontece na segunda etapa de uma entrevista de emprego?
Durante a segunda entrevista, seu potencial empregador quer saber se a pessoa que está entrevistando é a mesma que está representada no currículo e se consegue transferir aprendizado e habilidades de um emprego para outro. Esteja pronto para falar especificamente sobre seu histórico profissional.