Como contratar um menor aprendiz 2020? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
No entanto, para participar do programa, ele deve respeitar algumas determinações:
precisa ter idade entre 14 e 24 anos, cabendo à empresa delimitar a idade mínima e máxima aceitas dentro desse intervalo;
deve estar matriculado na educação básica ou ter concluído o ensino médio;
Mais itens...
Quais empresas podem ter Jovem aprendiz?
A Lei 10.097/2000 afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática.
Quais são os documentos necessários para o jovem aprendiz?
Jovem Aprendiz
Números do RG e CPF;
CPF do pai ou da mãe (no caso de jovens com menos de 18 anos);
Carteira de trabalho;
Comprovante de residência;
Atestado de frequência escolar;
Certificado de conclusão do Ensino Médio (se houver).