São eles: LIDERANÇA AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA e LIBERAL. ... Além destes três estilos, mais recentemente reconhecemos os estilos de LIDERANÇA SITUACIONAL e LIDERANÇA COACHING com grande poder para influenciar as equipes ao melhor desempenho.
Uma boa forma de conhecer o potencial de seus funcionários é por meio da realização de avaliação de desempenho, que podem ser feitas de maneira objetiva, através da mensuração de resultados e aplicações de testes.
Ética e transparência na comunicação. A ética no trabalho é um dos pontos que precisam constar na avaliação de desempenho dos gestores. O líder influencia a equipe, por isso, é importante medir o seu nível de integridade e comprometimento com a empresa.
Embora os líderes venham em muitas formas, algumas características de personalidade são capazes de predizer consistentemente a probabilidade de alguém se tornar um líder. Pessoas que são mais estáveis emocionalmente, sociáveis, ambiciosas e curiosas são muito mais propensas a se tornarem líderes.
O potencial de um ponto pertencente a um campo elétrico é encontrado dividindo-se o trabalho pelo valor da carga. Esse valor é sempre medido em relação a um ponto de referência.
O Liderança Na Prática Pocket foi criado para que os jovens e adultos construam uma carreira de sucesso. Ele introduz o modelo de liderança da Fundação Estudar, ajudando o participante a desenvolver uma atitude protagonista, agindo em direção a seus objetivos de carreira.
Deve-se ter em mente que a avaliação de um bom profissional não envolve apenas análise curricular, embora esse ponto ainda seja muito relevante. Também devem ser notadas outras qualidades, como habilidade de comunicação, trabalho em equipe e forma de organização do pensamento.
Como Elogiar Uma Grande Contribuição de um Liderado
20 Perguntas Poderosas para liderança
6- O que os líderes precisam considerar SEMPRE? É extremamente necessário que os líderes considerem, sempre, as necessidades dos indivíduos, da sua equipe e também da organização para a qual trabalha, pois os reconhecem como pilares de sustentação de qualquer negócio.