Visão – mostra aonde a empresa quer chegar e traz seus objetivos de longo prazo. É também o que orienta suas ações e aspirações para o futuro. Motiva os colaboradores e líderes a irem além e ajudar a empresa a conquistar grandes realizações e deve ser uma meta palpável e realista.
Definir a visão da empresa é imprescindível para toda e qualquer organização. É a visão que vai guiar o planejamento estratégico e definir os objetivos a serem atingidos nos próximos anos. Determinando assim, os indicadores e as metas que comprovarão a sua realização.
Com a Visão (no Planejamento Estratégico), uma empresa consegue enxergar pelo menos: os desafios do mercado; o grande objetivo a ser alcançado; o posicionamento de mercado esperado no futuro.
Visão Sistêmica significa em resumo, conseguir enxergar e compreender o todo por meio da análise das partes que o formam.
Os três pilares Missão, visão e valores são os pilares essenciais na construção da cultura de sua empresa e fortalecimento do capital humano. Os três conceitos são interligados e muitas vezes podem ser confundidos. Então, é importante entendermos bem suas definições.
Os pilares da competitividade
Os cinco pilares são: Fé — rezar e aceitar o credo (Chacado, Chahada ou Shahadah);...Oração
E os cinco solas são: Sola Fide, Sola Scriptura, Solus Christus, Sola Gratia e Soli Deo Gloria. Esses são os pilares da Reforma Protestante.
Os cinco pilares da Inteligência Emocional