As que cuidam da lavoura são chamadas de agricultores ou lavradores. Elas trabalham na terra, plantam, colhem e vendem os produtos. Quem cria os animais como bois, cavalos, cabras, porcos, aves são chamadas pecuaristas.
O que faz: planeja, organiza e desenvolve planos financeiros; além disso, analisa informações contábeis e indicadores de performance para acompanhar as projeções de faturamento do negócio.
As zonas rurais são pequenas e pouco povoadas. As pessoas que vivem no campo costumam se dedicar a atividades rurais. Além da produção agrícola, as áreas rurais também podem ser usadas para o turismo.
Além do mais, geralmente não há recolhimento de FGTS pelo contratante e, se o contratado não recolher de forma autônoma a contribuição previdenciária fica fora do sistema, deixando de usufruir dos benefícios em caso de incapacidade laboral e, consequentemente, pode ocasionar um passivo para o contratante.
Mesmo pessoas essencialmente urbanas, que não se imaginam no campo, podem atuar na agricultura. Isso porque os desafios da produção de alimentos no mundo moderno, com a quantidade e a qualidade necessárias, geraram demanda pelo cultivo também na cidade.
O trabalhador avulso (art. 11, VI, da Lei 8.213/91) também não possui vínculo empregatício, porém se difere do diarista rural, porque precisa da intermediação de um órgão de classe, sindicato, cooperativa e afins, que vai justamente administrar os valores recebidos pelos contratantes e proceder o recolhimento previdenciário.
Algumas atividades agroindustriais também são encontradas em áreas rurais. Essas atividades geram empregos, por exemplo, em tambos que produzem leite e produtos lácteos, ou na industrialização de cultivos como o tabaco, o girassol ou a erva-mate.
Sendo assim, quem se especializa em Administração de Negócios, Gestão, Economia e outros cursos da área também pode seguir carreira no agronegócio, administrando propriedades.
1º) Empregado Rural: é a pessoa física que presta serviço em propriedade rural ou local semelhante, como agroindústria ou no turismo rural quando é complementar a exploração agropecuária, de forma contínua, recebendo salário e subordinado ao empregador rural (art. 2º, da Lei 5.889/73).
Há muito tempo que o agronegócio se modernizou e incorporou várias tecnologias em seus processos produtivos. Isso inclui o big data, com a coleta e o processamento de uma grande quantidade de dados que auxiliam na produtividade — no contexto da agricultura de precisão.
No campo, as principais atividades econômicas são a agricultura, a pecuária e o extrativismo. Já na cidade, o comércio, a indústria e a prestação de serviços são as atividades econômicas mais importantes. O trabalho no campo está relacionado à agricultura, à pecuária e ao extra- tivismo.
Tendo em vista o compartilhamento dos riscos, a responsabilidade entre os parceiros é solidária quanto às questões trabalhistas, conforme art. 3º, §2º, Lei 5.889/73, e NR 31.3.3.1.
E os funcionários terceirizados gozam dos mesmos benefícios dos empregados da empresa contratante, assim como devem receber treinamento para atividade desempenhada, e todos os cuidados com a segurança laboral.
Vale destacar que antigamente se entendia que a terceirização do trabalho não poderia abranger a atividade fim da empresa tomadora de serviço, o que foi modificado pela redação atribuída pela lei 13.467/2017 ao art. 4º-A da Lei 6.019/74. Apesar das discussões acerca de referida norma, o Supremo Tribunal Federal declarou constitucional o trabalho terceirizado de modo amplo, sem violar a dignidade do trabalhador, de acordo com a ADPF 324 e RE 958.252 julgados em 2018, e também nas ADIs 5.735, 5.695, 5.687, 5.686 e 5.685, em 2020.
As atividades econômicas realizadas nessas áreas frequentemente têm um impacto sobre o meio ambiente, o que afeta a qualidade de vida da população rural. Alguns dos mais importantes são:
O trabalho no campo requer muito esforço físico, é uma labuta pesada, rústica e contínua. A grande parte das atividades precisa de um cuidado diário e não espera. ... No setor leiteiro, por exemplo, que é a atividade produtiva mais importante na agricultura familiar no Brasil, o trabalho é diário.
O turismo rural também gera empregos, de forma que existem pessoas que trabalham em atividades relacionadas à gastronomia ou ao setor hoteleiro para receber os turistas que chegam às zonas rurais a fim de fazer caminhadas ou atividades como trilhas ou cavalgadas.
O que faz: os veículos aéreos não tripulados podem coletar mais facilmente dados sobre plantações, localizar animais, pesquisar hectares, doenças, danos causados por problemas climáticos, entre outras atividades.
Botânico (do grego botanikós, «das plantas») ou Biólogo Vegetal é o profissional habilitado por seu conselho de classe, no caso dos graduados em Ciências Biológicas (Biologia) ou também pesquisadores de outras áreas como Agronomia ou Engenharia Florestal pós-graduados em biologia vegetal.
Perfil profissional: formação em engenharia agronômica, de preferência com pós-graduação em agronegócio, sendo importante conciliar domínio técnico com capacidade de gestão.
Nesse contexto, há muitas oportunidades para os especialistas de negociarem com outros países, pelos conhecimentos de logística e compreensão das regras de comércio internacional. Além do curso de Comércio Exterior (ComEx), essa carreira é uma opção interessante para quem se forma em Administração, Direito ou Relações Internacionais, entre outros cursos.
O tempo da terceirização precisa guardar correspondência com a necessidade da demanda do serviço ou substituição dos funcionários, podendo ser fixado no prazo de até 180 dias (06 meses) com prorrogação por mais 90 dias (03 meses), com base no art. 10 da lei 6.019/1974.
5º) Parceiro Rural: é uma espécie de sociedade, não há vínculo empregatício ou subordinação, no qual as partes firmam contrato agrário de parceria rural para trabalharem na exploração da atividade agrária “mediante partilha de riscos do caso fortuito e da força maior do empreendimento rural, e dos frutos, produtos ou lucros havidos nas proporções que estipularem […]” (art. 96, VI, do Estatuto da Terra).
No campo, as principais atividades econômicas são a agricultura, a pecuária e o extrativismo. Já na cidade, o comércio, a indústria e a prestação de serviços são as atividades econômicas mais importantes. O trabalho no campo está relacionado à agricultura, à pecuária e ao extra- tivismo.
Trabalhador Braçal é em tese o trabalhador rural, que trabalha no pesado da roça. Mas pode ser classificado também como aquele trabalhador que trabalha somente com serviços que requer força braçal, exemplo: carregador de saco na estivaria.
substantivo masculino Indivíduo que lavra; quem realiza seu trabalho na lavoura; agricultor. Aquele que possui terras lavradias (boas para a lavoura). Indivíduo que cria gado não domesticado.
Significado de Agricultor substantivo masculino Quem se dedica à lavoura, à agricultura ou trabalha no cultivo da terra. [Por Extensão] Proprietário de terras cultiváveis. ... Do latim agricultor. oris.
De um modo geral, as condições de trabalho abrangem uma ampla gama de tópicos e questões, desde o tempo de trabalho (horas de trabalho, períodos de descanso e horários de trabalho) até à remuneração, bem como as condições físicas e as exigências do foro mental existentes no local de trabalho.
A qualidade de vida no trabalho contribui para a melhoria da produtividade dos colaboradores, que ficam mais dispostos e motivados, além de aptos emocionalmente para entregar grandes resultados.
Condições Ambientais de Trabalho índice de temperatura efetiva entre 20°C (vinte graus centígrados) e 23°C (vinte e três graus centígrados); velocidade do ar não superior a 0,75m/s; umidade relativa do ar não inferior a 40 por cento.
Se somarmos todas as horas que os funcionários deverão ficar em serviço, um colaborador chinês pode chegar a trabalhar 12h por dia e 72 horas semanais. A jornada de trabalho de um brasileiro, por sua vez, não pode ultrapassar o tempo máximo de 48 horas por semana.
A jornada de trabalho de um trabalhador chinês, por exemplo, não pode passar de 8 horas diárias e 44 horas semanais, assim como ocorre no Brasil, baseado no texto da CLT. Os trabalhadores possuem, por lei, o direito de negociar seus salários de forma conjunta. Também prevê participação sindical e algum direito à greve.
A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. CLT: Art. ... Se trabalhar 9 por dia, tem que ganhar 1 hora extra por dia! Se trabalhar 8, pode ter 1 ou 2 horas de descanso.
8 horas
44
Quem trabalha 8 horas por dia tem quantas horas de almoço? Para jornadas superiores a 6 horas trabalhadas, a lei especifica que o intervalo de almoço deve ser de no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas.
Já na prática, não. No caso das categorias representadas pelo SEAAC, todos os trabalhadores tem direito ao Vale Refeição independente da jornada trabalhada. “Assim, se o empregado trabalhar 1, 4, 6 ou 8 horas, é devido o benefício”, afirma o advogado.
O artigo 66 da Consolidação das Leis Trabalhistas estabelece que entre duas jornadas de trabalho deve haver um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso. Além disso, o artigo seguinte determina que o descanso semanal de 24 horas consecutivas é assegurado a todo empregado.
“Art. 71 – Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
Quando a jornada de trabalho for superior a 4 horas e até 6 horas, o empregado terá direito a um intervalo de 15 minutos para repouso ou alimentação. Caso a jornada supere 6 horas este intervalo será de, no mínimo, 1 hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá ultrapassar 2 horas.
Nas jornadas de 24 horas consecutivas o trabalhador faz jus ao gozo de intervalo para refeição e descanso de no mínimo 2 horas.
independentemente dos tipos de jornada de trabalho, todo empregado tem direito ao descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas; no caso de jornada de trabalho ininterrupta de revezamento, a carga horária diária máxima permitida é de 6 horas.
escalas de trabalho em regime de revezamento de 24 horas de trabalho por 72 horas de descanso perfazem, quando muito, 8 (oito) dias de trabalho mensal, o que multiplicado por 24 horas equivale a apenas 196 (cento e noventa e seis) horas de trabalho ao longo do mês, ou seja, número inferior ao divisor de 200 (duzentas) ...
No modelo de escala 24×48, a cada 24 horas trabalhadas, o colaborador tem 48 horas para o seu intervalo interjornada, ou seja, para a sua folga.
- O valor médio do plantão por 24 horas varia de R$ 1.