Quando vai liberar o FGTS para quem pediu demissão?

No caso de demissão sem justa causa, por exemplo, o trabalhador deve ir até o banco com a carteira de trabalho com o respectivo registro da baixa do contrato. O saque pode ser feito em até cinco dias úteis após o empregador comunicar a rescisão do contrato à Caixa.

Qual o direito do trabalhador que pediu demissão?

O empregado pelo regime CLT tem diversos benefícios, mesmo quando pede demissão. Diante disso, esses têm o direito de receber o saldo de salário (dias trabalhados que ainda não recebeu), 13º salário proporcional, férias + 1/3 vencidas e férias + 1/3 proporcionais.

Em que situações posso sacar meu FGTS retido?

Na maioria dos casos o saque somente é permitido para trabalhadores que foram demitidos sem justa causa ou que estão a mais de 03 (três) anos sem com a conta do FGTS inativo, ou seja, sem nenhum registro na Carteira de Trabalho.

Quando eu posso sacar o FGTS se eu pedir demissão?

Se for demissão sem justa causa, o trabalhador pode sacar o seu FGTS em até 5 dias úteis. Uma vez que a rescisão for feita em acordo entre trabalhador e empregador, o mesmo deve comparecer a qualquer agência da Caixa a partir do 5° dia útil que é contado da data de quitação da multa rescisória.

Como pedir as contas e receber todos os direitos?

1. Peça demissão ao seu superior direto.
2. Explique o motivo da saída.
3. Peça demissão com antecedência.
4. Formalize o pedido de demissão.
5. Solicite uma carta de recomendação.
6. Prepare-se para as diferentes reações.
7. Preserve a imagem do seu antigo empregador.

27 de abr. de 2021

Como fica o pedido de demissão com a nova lei?

A nova lei trabalhista permite por consenso entre empregador e empregado, o pedido de demissão, com retirada da metade da multa de 40%, a metade do aviso prévio indenizado ou trabalhado e a movimentação de até 80% do valor do FGTS depositado pelo empregador.