O que quer dizer uma pessoa nojenta? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Significado de Nojento adjetivo Repulsivo; que causa nojo, asco; que provoca repugnância: cheiro nojento. Diz-se de quem se enoja com facilidade ou sente nojo de qualquer coisa. Convencido; que se acha superior aos demais; exageradamente convencido. Asqueroso; que age corrupta e imoralmente: político nojento.
O que significa a palavra nojento na Bíblia?
Nojento é um adjetivo atribuído a algo que causa nojo e é repugnante. Também serve para indicar alguém ou algo desprezível, vil, miserável, ou até mesmo obsceno, contrário à moral.
Como é que se escreve a palavra nojento?
nojento
que causa nojo; repugnante.
desprezível; vil; miserável.
contrário à moral; obsceno.
que sente repugnância de tudo; que se enoja com facilidade.
Como se escreve Nogenta?
nojento adj. Repulsivo; que causa nojo, asco; que provoca repugnância: cheiro nojento.
O que significa a pessoa chamar outra de nojenta?
Uma pessoa pode ser chamada de nojenta, quando ela é vista como alguém desprezível, miserável, vil. Em outras situações, um indivíduo nojento é também alguém obsceno, isto é, que é contrário à moral, que age de maneira corrupta. Por exemplo: “Aquele político nojento conseguiu se safar de seus crimes.”
O que é ser uma pessoa Sebosa?
Sebosa é o feminino de seboso. O mesmo que: pretensiosa, suja, imodesta, imunda, presunçosa, sebácea.
Qual é o sinônimo de sedoso?
11 sinônimos de sedoso para 3 sentidos da palavra sedoso: 1 macio, delicado. 2 peludo, piloso, hirsuto. 3 acetinado, aveludado, insinuante, lustroso, melífluo, suave.
O que quer dizer a expressão engessado?
Significado de Engessado [Figurado] Que não se consegue mover, alterar; imobilizado: o país tem um sistema tributário completamente engessado. Etimologia (origem da palavra engessado). Particípio de engessar.
O que é hierarquia engessada?
Isso significa que as decisões são tomadas de cima para baixo, estando no topo da pirâmide os gestores de cargos altos, como Diretores e CEO. Neste modelo, a comunicação é mais lenta e engessada, e os funcionários da base, muitas vezes, não se sentem ouvidos.