O que colocar no atestado mdico? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Para que o atestado de afastamento por motivo de saúde seja validado pela empresa ele precisa:
Estar em papel timbrado;
Conter o nome completo do trabalhador;
Data e hora do atendimento da consulta médica ou odontológica;
Motivo da ausência do funcionário ao campo de trabalho;
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Como verificar se o atestado é verdadeiro?
Checar o CRM do médico – Em todo atestado vai o nome completo do médico e seu CRM. Você pode verificar a veracidade do atestado médico analisando se este foi elaborado por um médico verdadeiro checando este número no site do Conselho Regional de Medicina do seu Estado.
Pode descontar do salário mesmo com atestado?
A empresa pode descontar do salário as faltas justificadas? O atestado médico vale para justificar a falta ao trabalho, e quem diz isso é a lei número 605/49. ... De qualquer maneira, o dia da consulta ao médico ou da realização de exame não poderá ser descontado.
Como funciona o atestado de 30 dias?
Todos os servidores que se afastarem por 30 dias ou mais deverão obrigatoriamente passar por Exame Médico de Retorno ao Trabalho ao término de seu afastamento. A DGRH / DSO é responsável por informar o servidor sobre esse procedimento e por agendar o exame.
Quantos dias depois do atestado pode ser demitido?
“Ele não pode ser demitido nem sofrer qualquer tipo de penalidade quando estiver de atestado, já que no período o contrato está interrompido ou suspenso”, diz. Couto explica que o atestado médico é fornecido quando o empregado está acometido de patologia (doença) incapacitante, geralmente de cunho temporário.
Quantos dia de atestado entra no INSS?
60 da Lei 8.213/1991. Passados os 15 dias e não havendo possibilidade de retorno ao trabalho, o empregado será encaminhado ao INSS para a percepção de auxílio doença, quando pericialmente constatada a incapacidade para o trabalho.