Quantos Minutos Posso Me Atrasar No Trabalho?
O atraso no trabalho é um daqueles assuntos que geram desconforto dentro da sua empresa? Saiba que isso pode ocorrer por diversas causas e o RH deve estar pronto para entender quais são os motivos que levam o colaborador a se atrasar.
Ola gostaria de saber o seguinte estou querendo estudas só que eu entro no serviço as 22:00 as 07:00 e se eu for estudar vou sair dos estudos as 22:40 ou seja quase uma hora depois do meu horário de inicio sendo 1 hora de atraso na semana se isso for constante eu vou ser mandado embora da firma
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Cheguei 2 horas atrasada, me mandaram embora para casa, me fizeram assinar uma falta e ainda foi descontado esse dia e o dsr ( domingo) do meu pagamento. A empresa pode fazer isso?
O empregador pode aplicar a punição que desejar, contudo deve respeitar o princípio da proporcionalidade, ou seja, a punição não pode ser muito mais grave do que a falta. No seu caso, se você faltou apenas uma vez e já foi suspensa, acredito que houve excesso na punição. Futuramente você pode pleitear a anulação desta punição em juízo, guarde os documentos que comprovem os fatos.
Bom dia …meu filho chegou atrasado cerca de dez minutos no trabalho….ele disse que além de ser humilhado seu chefe não deixou trabalhar, mandou ir pra casa naquele dia … podemos tomar alguma atitude em relação à isso? Desde já agradeço.
Tipos de atrasos
Sou comissionada, minha gerente afins de punir sucessivos atrasos de alguns funcionários resolveu deixar fora do quadro de vez no atendimento o funcionário que chegar atrasado. Eu que chego regularmente cedo quando me atrasei 3 minutos recebi esta punição.Em caso de funcionários comissionados a regra é a mesma. Se me atrasar 12 min. ex. Poderá me privar de atender os clientes?
Estou nesse emprego tem dois anos e sempre cumpri com seus horários de chegada, mas nesses últimos meses venho chegando atrasado e recebi já 2 advertências. Tem outro funcionário que já tem um tempo que chega atrasado e nada de advertências. O empregador pode punir um empregado por um motivo sendo que outro também comete tal coisa ?
O atraso pode ser compensado?
Bom dia, Trabalho 6 horas por dia em um hospital na escala 6×1- O RH informou que atrasos acima de 25 minutos semanais o funcionário perdera a folga, caso exista feriado no mês o funcionário também perderá o feriado sendo descontado em folha. Isso está correto ?
Contudo, aconselhamos consultar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da sua empresa, uma vez que algumas CCTs consideram regras diferentes para o limite de atraso diário. Lembramos que com a Lei 13467/2017, os acordos e convenções coletivas passaram a ter prevalência sobre a lei em alguns aspectos, entre eles a jornada de trabalho e banco de horas.
Contudo, acredito que ser aplicada uma suspensão apenas por este motivo é excessivo. Caso as punições sejam severas demais e ocorram frequentemente, você pode pedir a rescisão indireta do seu contrato de trabalho e uma indenização por ser tratada com rigor excessivo.
FALTAS JUSTIFICADAS
Para calcular o valor de desconto de um empregado que teve atrasos ou faltas é bastante simples. A simplicidade deste cálculo ocorre, pois quando falamos em desconto de jornada, estamos falando apenas do valor da hora, diferente do pagamento de horas extras que possui adicionais e reflexos, os atrasos são mais simples. Vamos acompanhar o exemplo a seguir:
Eu tenho 1 hora de almoço, porém não uso nem 15 minutos, e com isso chego um pouco mais tarde no trabalho, tendo em vista que se chegar atendimento dentro desse horário, eu sempre atendo. A questão é, os minutos de atrasos podem entrar nesses minutos que eu não aproveito de descanso?
Boa noite! No caso eu tive uma consulta medica (retorno) eu havia avisado meu encarregado mas ele esqueceu de avisar o rh, era o fechamento do mês! O atestado medico estava abonado das 6:00 às 14:00 mas eu trabalho das 06:00 às 18:00,. E medescontaram o dia todo e meu descanso remunerado!! Isso pode? Tendo em vista que eu estava no medico não havia almoçado ainda o tempo de deslocamento do medico até a empresa é de 40 à 60min. E o refeitório da firma não disponha mas de almoço tendo em vista o horário eles estão certo em me descontar o dia e mais dar???? Desde já obrigado!!
Há tempo de tolerância para bater o ponto atrasado?
Olá, ocorreu no meu trabalho uma advertência verbal, devido eu ter me atrasado 13 minutos na chegada, porém chego no horário todos os dias dentre o 1 ano e 7 meses que estou na empresa, isso pode ocorrer ? Se existe um limite de atraso
Uma política de meritocracia, na qual os colaboradores são recompensados com benefícios, é um recurso interessante contra os atrasos. Nesse caso, os gestores podem recompensar os profissionais que são exemplares no cumprimento dos horários.
Se a situação continuar, o empregador poderá proceder à suspensão do empregado. A medida também deve ser realizada por meio de um documento escrito, que determinará o prazo da suspensão (entre 1 e 30 dias) e informará sobre os descontos que serão aplicados no período.
A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE DE PONTO
Sim. Algumas organizações costumam impedir o profissional de trabalhar como uma maneira de puni-lo pelo atraso. Isso é visto como uma forma de ensiná-lo a importância de cumprir com os seus horários e, como não há uma lei falando sobre essa prática, é possível mandá-lo para casa.
Sugiro que você se organize melhor para não chegar atrasada ou converse com o seu superior hierárquico de que você não consegue chegar todos os dias no horário por conta do transporte público, desta maneira precisa que o seu horário de entrada seja mais tarde.
“Art. 11. Perderá a remuneração do dia de repouso o trabalhador que, sem motivo justificado ou em virtude de punição disciplinar, não tiver trabalhado durante toda a semana, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho.
Atraso no trabalho dá justa causa?
Meu salário ta atrasado a 20 dias hj eu resolvi sair ao 12:00 e o encarregado me aplicou uma suspensão gostaria dr saber se ele esta correto , pois preciso pagar meu aluguel e dependo de fazer outras metas pra arrumar esse dinheiro já que a empresa não paga correto , todo mês e a mesma coisa ….
Boa tarde, cheguei no meu trabalho, hoje às 8 : 30. Sendo que teria que esta lá às 8. Tenho mais de 1h extra. Meu patrão mandou eu voltar pra casa. Ele esta certo? Pode descontar?
Procedimento disciplinar e tolerância de atraso no trabalho
Não pode ser cobrada multa pecuniária por conta de atraso. O que pode ser feito é o desconto do pagamento das referidas horas. Entretanto, se você as compensa com autorização do empregador, nem isso pode ser feito.
“Art. 58 – A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece, em seu art. 58, § 1º, que não podem ocorrer descontos nos salários dos empregados nem pagamento de eventuais horas extras quando a variação no registro de ponto do funcionário for entre 5 e 10 minutos diários.
Como descontar horas de atraso?
Depois de entender isso, o cálculo para descontar os atrasos na folha de pagamento é bem simples:
- Divida o salário do colaborador pelo número de horas trabalhadas.
- Pegue o valor da hora de trabalho e divida por 60 (minutos).
- Multiplique o valor do minuto de trabalho pelos minutos de atraso.
Como calcular horas de atraso no Excel?
O Excel faz qualquer tipo de calculo que você necessitar com horas e datas. Para o seu caso, basta subtrair a hora de entrada (22:15) da hora de referencia (22:05). Um ponto de atenção, se o funcionário entrou antes do horário, você terá uma resposta negativa. descarte este valor utilizando a função Se.
Pode ser descontado atraso de hora extra?
Não existe a compensação por conta própria, no caso, chegar atrasado e para compensar, ficar até mais tarde. Serão duas rubricas diferentes nesse caso, o desconto por atraso e o pagamento de hora extra (com adicional de 50%).
Como descontar DSR sobre atrasos?
Para o funcionário ter direito a receber o DSR é necessário que ele cumpra sua jornada integralmente, sem faltas, atrasos ou saídas durante o seu dia de trabalho. Por isso é recomendável que os funcionários justifiquem seus atrasos, pois mesmo que seja minutos ou horas pode ocasionar um desconto em sua remuneração.
Quanto tempo de atraso desconta DSR?
Assim, o empregado que injustificadamente falta ou atrasa, ainda que minutos (por exemplo, 11 min.) poderá sofrer o desconto do DSR em seu salário, além do dia não trabalhado.