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Quanto Tempo Dura A Ps-graduaço Em RH?

Quanto tempo dura a Pós-graduação em RH?

Trata-se da especialização em Administração de Recursos Humanos no Setor Público, muito interessante para quem quer seguir na carreira pública, com duração de 9 meses.

Qual a carga horária mínima de um curso de Pós-graduação?

360 horas Os cursos de especialização englobam uma carga horária mínima de 360 horas-aula. Geralmente essa carga horária pode ser cumprida em torno de um ano. Para a conclusão do curso, entretanto, o aluno deverá fazer um trabalho de conclusão de natureza individual.

Qual a melhor pós-graduação na área de recursos humanos?

1. Pós-graduação em Gestão de Pessoas. Para quem quer lidar com o gerenciamento de outros profissionais e trabalhar em um cargo de liderança, a pós-graduação em RH na área de Gestão de Pessoas pode ser o melhor do caminho.

Quais são as pôs em recursos humanos?

7 pós-graduações em Recursos Humanos
  • Recursos Humanos.
  • Gestão de Pessoas.
  • Coaching.
  • Recursos Humanos e Finanças.
  • Direito Trabalhista.
  • Psicologia Organizacional.
  • MBA em Desenvolvimento de Pessoas.

Como saber se uma pós-graduação é reconhecida pelo MEC?

Para saber se uma Instituição de Ensino Superior é credenciada pelo MEC acesse: mec.gov.br>. Estabelece diretrizes e normas para a oferta dos cursos de pós-graduação lato sensu denominados cursos de especialização, no âmbito do Sistema Federal de Educação Superior, conforme prevê o Art.

Como saber se o MBA é reconhecido pelo MEC?

Existe um portal que oferece informações sobre as instituições de educação superior credenciadas e os cursos superiores autorizados: http://emec.mec.gov.br.

O que pode ser considerado curso de especialização?

Especialização é um tipo de formação lato sensu, o que significa dizer abrange todos os tipos de cursos que são feitos depois da graduação, sempre com o objetivo de aperfeiçoar uma determinada área do conhecimento ou da ocupação escolhida.

Quais especializações para recursos humanos?

7 pós-graduações em Recursos Humanos
  • Recursos Humanos.
  • Gestão de Pessoas.
  • Coaching.
  • Recursos Humanos e Finanças.
  • Direito Trabalhista.
  • Psicologia Organizacional.
  • MBA em Desenvolvimento de Pessoas.