Quando Se Comemora O Dia Internacional Do Cooperativismo?

Este 2 de julho é o Dia Internacional das Cooperativas e a centésima vez em que a data é marcada. Para as Nações Unidas, as cooperativas dão uma contribuição única para tornar o mundo um lugar melhor.

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Cooperativa é uma organização constituída por membros de determinado grupo econômico ou social que objetiva desempenhar, em benefício comum, determinada atividade. As premissas do cooperativismo são: Identidade de propósitos e interesses; Ação conjunta, voluntária e objetiva para coordenação de contribuição e serviços; Obtenção de resultado útil e comum a todos. O e-book “Cooperativa”, da série Empreendimentos Coletivos, apresenta ao empreendedor que demanda agilidade nas informações, o conhecimento essencial sobre o funcionamento do cooperativismo e como colocá-lo em prática. Como um verdadeiro manual de instruções descomplicado, a cartilha instrui sobre todas as etapas que constituem o surgimento formal de uma cooperativa. Procedimentos e organização interna, documentos necessários, tipos de cooperativas, tributos, obrigações da cooperativa e dos cooperados são explicados de maneira simples e objetiva.  A publicação dedica, inclusive, espaço para respostas às dúvidas mais frequentes. Quando necessário aprofundar-se, endereços de sites estão à disposição para consultas específicas sobre legislação, comunicados, instruções normativas, entre outros. Acesse o link abaixo. Baixar "Cooperativa: Série Empreendimentos Coletivos" (em PDF). Veja também Cooperar é um bom negócio // Cooperativa

Em um sistema de franquias, uma central de compra representa os franqueados e tem como objetivo obter melhores condições de comercialização por meio da negociação coletiva.   Este e-book mostra como, ao agrupar o poder de compra de diversos integrantes, a central de compras consegue obter melhores descontos, prazos de pagamento mais vantajosos, condições de entrega preferenciais e até mesmo acesso a produtos ou a serviços exclusivos. 

Tendo um mês inteiro para chamar de seu, o Novembro Azul é um movimento que ano após ano traz como objetivo a conscientização dessa doença que é tão pouco explorada pelo público masculino. Em geral, muitos homens enfrentam dificuldades para discutir a prevenção do câncer de próstata e adotar hábitos saudáveis que reduzam o risco de desenvolver essa enfermidade.  Nesse artigo você encontrará tudo

Princípios do cooperativismo

Já no Brasil, a cultura cooperativista começou a ganhar força no fim do século XIX, em Minas Gerais, Pernambuco, Rio Grande do Sul, São Paulo e Rio de Janeiro. Nesses estados, o ramo de cooperativa de serviços teve um enorme desenvolvimento.

Dados da também ACI indicam que existem mais de 2,6 milhões de cooperativas distribuídas em 100 países. Assim, ultrapassa um bilhão de pessoas associadas. Uma a cada sete pessoas no mundo entende o que é trabalhar por cooperativa.

SECRETÁRIO-GERAL

A pressão sobre o empreendedor é enorme. A necessidade de resultados, os compromissos estabelecidos, a expectativa, a paciência e persistência necessárias muitas vezes tomam o melhor dele ou dela e abrem espaço para um mal silencioso: a ansiedade. Em doses normais, a ansiedade é uma boa parceira. Nos deixa atentos aos detalhes, nos coloca em estado de alerta para percebermos melhor ameaças e nos deixa de prontidão para alguma eventualidade.  Mas em doses exageradas, seu efeito é o inverso: atrapalha a concentração, dispersa o foco e aumenta demasiadamente os níveis de estresse das pessoas da equipe, bem como o do empreendedor. Lidar com a própria ansiedade e gerenciar os sentimentos da equipe é mais um dos muitos desafios por que passa um empreendedor. Frente a um cenário de incertezas, tanto nacional quanto mundial, somado aos efeitos da pandemia da covid-19, pressões econômicas e a natural pressão pelo sucesso, é uma carga que pode, por vezes, parecer pesada para quem deseja construir uma empresa sólida e bem-sucedida.  Não é possível fugir das pressões; vencer a ansiedade, entretanto, é uma tarefa administrável, desde que sejam tomados os devidos cuidados e se preste atenção para que quadros silenciosos não se instalem de forma definitiva. Pode parecer contraditório, mas uma dose de ansiedade é um importante motivador na busca por resultados. A calma exagerada ou a positividade tóxica não estimulam a alta performance da mesma forma que a necessidade de cumprir metas e alcançar os objetivos previamente estipulados. O problema aparece quando o estado de prontidão sai do controle.  Quem vai saber diferenciar um clima de ansiedade produtiva de um pânico generalizado é, justamente, o gestor. A boa gestão de um líder vai ser capaz de motivar e engajar seu time, com base nos perfis comportamentais de cada membro, obtendo como resultado uma equipe de alta performance.  Como lidar com a ansiedade da sua equipe? Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), mais de 260 milhões de profissionais faltam ao trabalho em alguns dias por sofrimento causado pelo transtorno de ansiedade. Entre os gatilhos que causam o sentimento, estão uma agenda sobrecarregada, metas vistas como inalcançáveis e falta de reconhecimento por parte dos gestores.  Um líder observador vai perceber que membros de sua equipe estão ansiosos se passar a notar sinais como:  excesso de tarefas iniciadas mas não terminadas; comportamento imprevisível; instabilidade emocional; irritabilidade extrema.  Depois, é possível perceber diferenças de acordo com o perfil de cada colaborador. Aqueles com perfil mais analítico e pacientes vão se comportar de forma mais irritada, apresentar seus pontos com mais agressividade, defender suas análises e atacar opiniões diferentes como se fossem “inferiores”. Pessoas com perfil mais comunicativo vão demonstrar aumento da eloquência. Vão falar mais alto ainda, interromper as pessoas durante sua fala, chamar muita atenção para si e conversar mais ainda do que o usual. Pela ansiedade ser um medo difuso, ou seja, uma sensação de que uma ameaça sem nome ou objeto definido paira no ar, ela pode ser amenizada com a apresentação de situações concretas e tangíveis, mesmo sobre tópicos mais subjetivos, de forma a jogar luz na trilha a ser percorrida e ajudando a formular o planejamento ou delinear melhor prováveis resultados da jornada. Demonstrar empatia e valorizar a saúde mental dos colaboradores, além de um ato humano, pode resultar em uma equipe integrada e resiliente. Vale a pena mostrar a fragilidade e ser um suporte para cada membro do time. O líder que conquista o time em momentos difíceis forma uma equipe pronta para atingir o sucesso ao seu lado. Saiba mais: Baixe o e-book Saúde Mental do empreendedor Acalmando a ansiedade no gerenciamento

Assim, a Sudeco cumpre seu objetivo de gerar emprego e renda no Centro-Oeste, uma vez que a agroindústria visa à inclusão produtiva, à redução das desigualdades regionais e à preservação do bioma da região.

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Em 2021 será o 27º Dia Internacional das Cooperativas reconhecido pelas Nações Unidas. A data foi instituída oficialmente pela Aliança Cooperativa Internacional (ACI) em 1994, com o propósito de promover a confraternização de todos os povos ligados ao setor. A celebração ocorre junto às ações festivas e sociais do Dia C – o Dia de Cooperar.

Para celebrar esse sistema, comemora-se o Dia Internacional do Cooperativismo no primeiro sábado do mês de julho. A data é dedicada à confraternização de todos que participam, de alguma forma, de atividades cooperativistas. Foi celebrada pela primeira vez em 1923 pela Aliança Cooperativa Internacional (ACI), porém, só foi oficializada pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1993.

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Afinal, o que é cooperativismo?

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Baseadas na união de indivíduos com um objetivo em comum - a busca por desenvolvimento -, elas podem ser, também, um terreno fértil para o surgimento de novas ideias. Para que isso aconteça é preciso que seja aplicada uma cultura de inovação, com muita análise e espaço para a contribuição dos cooperados. Existem diversas ferramentas que podem ser utilizadas para organizar e agilizar projetos.  Leia o e-book e entenda o papel da inovação no cooperativismo.

No mundo dos negócios, é cada vez mais importante formar parcerias para acompanhar as novas tendências da tecnologia e manter a competitividade da empresa no mercado. No cooperativismo não é diferente.  Por isso, mostramos neste e-book as vantagens dos hubs de inovação, ambientes físicos ou virtuais?que promovem conexões com potenciais parceiros e oportunidades de negócios. Saiba como parcerias entre cooperativas e startups, por exemplo, podem levar expertises em tecnologia para o ambiente cooperativista.?  Várias cooperativas Brasil afora já estão criando hubs de inovação. Não fique para trás! 

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Em 2020, a World Cooperative Monitor divulgou o relatório Exploring the Cooperative Economy. Até então, seis cooperativas do Brasil figuravam na classificação das 300 maiores do mundo em volume de negócios per capita.

À medida que o cenário corporativo evolui, surge a necessidade de abordagens inovadoras que impulsionam os resultados e indicadores, proporcionando às empresas um diferencial competitivo sustentável.  Ao abraçar os princípios do cooperativismo, as organizações podem encontrar um suporte robusto para melhorar a gestão de pessoas e otimizar seus indicadores de desempenho.  Neste artigo, exploraremos como o cooperativismo pode ser a peça-chave que falta para

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Uma outra vantagem  é manter o financiamento de capitais dentro das comunidades, construindo ainda uma rede de ética de valores e melhorando as condições para paz e segurança.

Associativismo é a aplicação de um modelo de cooperação e integração entre indivíduos ou empresas, com o objetivo de que todos se beneficiem da união e cresçam juntos. É uma estratégia de desenvolvimento ancestral, simbolizada no bordão “a união faz a força”. A metodologia pode ser aplicada em qualquer área de atuação e possibilita evoluir mais do a concorrência. A única exigência é que haja pontos e características em comum, como a utilização das mesmas matérias primas, tipos de produtos ou serviços.  Uma vez identificada a sinergia, os empreendedores devem realizar um estudo de viabilidade econômica para confirmar que são capazes de suportar os custos de implantação e de manutenção da associação, que deve compreender, no mínimo, uma central de negócios, marketing e serviços. O associativismo é uma solução para fortalecer e tornar competitivos pequenos e médios negócios, inclusive constituindo um espaço de conversação entre os empreendedores, sociedade e poder público.  Ao dividir despesas operacionais e somar competências, cortam custos e elevam a qualidade de seus produtos. Ainda, muito importante, possibilitam o acesso a novos mercados de forma vantajosa, podendo negociar prazos e preços com mais assertividade. O desenvolvimento técnico e profissional dos colaboradores e empresários fica muito favorecido pela troca de informações, permitindo traçar estratégias de vendas conjuntas.   As vantagens econômicas e de gerenciamento são muitas, entre elas:  União – pensar coletivamente e permite trocar experiências e crescer em conjunto;  Aculturamento – possibilita adotar mais facilmente uma cultura empreendedora;  Compra conjunta – aumenta o poder de barganha e facilita o acesso aos grandes fornecedores do mercado;  Fixação da marca – associar o negócio a uma rede maior confere ganhos a cada um dos participantes;  Capacitação de pessoal – empresários e funcionários melhor qualificados melhoram a gestão do negócio, a qualidade do trabalho e o atendimento aos clientes; Lucratividade – ao melhorar as margens de comercialização, as empresas podem conseguir um aumento considerável no faturamento; Parcerias – fundamentais para a implementação de ações promocionais; Conceito de Loja – a padronização no visual dos estabelecimentos, desde a fachada, layout interno e externo, passando pela uniformização e aparência dos funcionários, informatização e modernização de processos, traz inúmeros benefícios; Competitividade – empresas ganham visibilidade ao utilizar benefícios como comprar bem e barato, maximizar e diversificar o mix de produtos, capacitar-se gerencialmente, viabilizar treinamentos para a equipe de colaboradores e organizar melhor o estabelecimento como um todo.  Saiba Mais:  O associativismo cria uma visão de negócios mais igualitária  Tudo o que você precisa saber para criar uma associação de sucesso 

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